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121.
122.
基于社会认知理论和价值观理论,考察了真实型领导对员工创新行为的复杂影响机制。以374份企业员工数据为样本,通过层级回归分析和Bootstrap方法进行假设检验,研究结果表明:真实型领导对员工创新行为具有显著正向影响;不确定性规避和创新自我效能感在真实型领导与员工创新行为之间分别发挥部分中介作用,而且发挥了链式中介作用,即真实型领导通过降低不确定性规避程度影响员工的创新自我效能感,进而鼓励了员工的创新。 相似文献
123.
安全性:手机银行发展的关键点 总被引:1,自引:0,他引:1
在人们的日常生活中,手机已成为不可或缺的一部分,它正逐渐成为集通信、娱乐和商务功能于一身的“移动终端”,并不断改变着人们的工作和生活方式。随着电信技术的飞速发展,我国移动通信已迈入3G时代,手机的上网速度、安全性和稳定性均得到极大提升。作为一家锐意进取的上市银行, 相似文献
124.
根据科技风险管理指引的要求,2010年光大银行将重点落实开发、运维、测试的全面分离,开展科技外包管理,项目后评价体系的推进,建设异地灾备中心,推进分行机房改造达标工作。 相似文献
125.
随着信息技术的不断发展和数据仓库技术在金融行业中的应用,客户对系统性能的要求越来越高。如何提升系统性能和响应速度,如何加快数据分析和处理能力已成为业内人士关注的焦点。数据仓库和分析设备提供商Netezza不久前正式进入中国市场, 相似文献
126.
聚焦金融信息化发展 探讨金融业创新策略 总被引:1,自引:0,他引:1
2010年9月9~12日,以"融合创新、稳健经营"为主题的第18届中国国际金融展(以下简称"金融展")在京成功举办。中国人民银行党委委员、行长助理李东荣致开幕辞,保监会党委委员、副主席魏迎宁代表银监会、证监会和保监会等3家支持机构致辞,国家开发银行党委委员、副行长郑之杰代表参展金融机构致辞。 相似文献
127.
近年来,高管“天价”薪酬及其与企业绩效不相配比的现象层出不穷,薪酬契约机制的激励效用愈发受到质疑。基于此,本文以2013—2017年我国沪深两市的上市企业为研究对象,运用多元回归公式对高管薪酬的有效性进行分析。实证结果表明:丰厚的高管薪酬能够提升企业的绩效水平,但管理者权利会反向调节两者间的正向关系,且相比非国有企业,这种抑制效果在国有性质的企业中更为显著。 相似文献
128.
随着资源危机和环境污染的日益严重,整个建筑行业亟待需要进行大规模的结构升级和产业转型来解决目前建筑行业所面临的诸多问题,因此装配式建筑作为绿色建筑的一种模式得到广泛关注,但依然存在诸多风险因素的影响.本文主要结合相关案例,基于承包商的角度构建了装配式建筑的构件采购环节的风险指标体系,然后运用粗糙集理论对装配式建筑的构件采购环节的风险控制方案进行了分析,针对性提出风险控制措施,对我国装配式建筑的构件采购风险管理研究具有借鉴意义. 相似文献
129.
目前西安市很多小微企业销售员缺乏对营销能力技巧的正确认识,提升营销能力有助于提升企业整体经济收入,小组结合哈里·弗里德曼先生所著《销售洗脑:把逛街者变成购买者的8条黄金法则》以及各学者所研究的论文当中整理出理论方法并与合作小微企业销售员面谈总结出最适合西安市小微企业的营销提升方案。目前西安市小微企业营销现存问题有:个别销售员不了解公司所有产品详细情况,盲目地为客户推销销售员个人认为不错的特点,不能及时地处理异议;并提出了三种解决对策:在进行营销工作前做足准备,了解顾客的购买动机,正确地处理异议。 相似文献
130.
大学阶段是大学生核心价值观培养最关键的阶段之一。通过将核心价值观的内容与高校思政教学活动的紧密融合,不仅有助于学生核心价值观培养效果的有效提升,同时也为学生正确核心价值观的形成奠定了良好的基础。但是就目前而言,以高校思政教学为基础开展的核心价值观培养和教育,在实际实施的过程中依然存在着各方面的问题,而这些问题也成为了影响教学活动顺利开展的关键因素。本文主要是就高校思政教学中大学生核心价值观的培养进行了分析与探讨。 相似文献