创新人力资源管理专业实践教学模式

随着知识社会的到来,企业的竞争力更多地表现在人力资源的竞争上,企业对人力资源管理专业毕业生的能力要求越来越高.由于高校传统的培养模式忽视了学生实践能力的培养,毕业生的综合素质与企业的用人标准存在一定的差距.本文通过对人力资源管理专业实践教学模式必要性的分析,指出了高校在人力资源管理专业实践教学模式和方法上的不足,并提出了创新该专业实践教学模式的策略.     

依托职教集团集约化优势应对国际金融危机冲击

为应对金融危机的负面影响，江苏立信职教集团自去年下半年起走访考察了上海、浙江、苏北、重庆、新疆、贵州等地集团内成员学校和相关合作企业，与上海教科院职成教研究所等研究机构开展了多次专题研讨活动，同新加坡、日本、德国等多家国际教育培训机构进行了交流沟通，逐步对“依托职教集团集约化优势，     

浅析科技进步推动垦区300亿斤商品粮战略目标实现

<正>粮食安全是与能源和金融问题相提并论的重要国家战略。黑龙江垦区作为国家重要商品粮战略基地,实现300亿斤商品粮是几代北大荒人热切期盼和为之奋斗的目标。改革开放30年来,垦区科技已     

坚定信心克服困难励精图治跨越发展 为红旗岭的明天更加美好而继续奋斗

2009年。在省农垦总局、红兴隆分局党委的正确领导下，在分局各个部门的支持帮助下。我场党委带领全场人民继续解放思想，坚定跨越理念．创新务实工作，在生产环境恶劣、发展形势严峻、建设任务繁重的情况下．胜利完成农场八届三次职代会暨定的各项任务．实现国内生产总值4．5亿元．人均收入1．6万元．粮豆总产15．3万吨。分别增长12．1％、10.3％、3．5％，推动了农场经济社会的持续快速发展。     

生产企业成本管控相关问题探讨

产业的集群是世界性的一种经济现象,不论是发达的国家还是处在发展中的国家,有很大竞争优势的企业大多都集中在某一些特定区域.转变经营管理中的机制,并且全面的提高企业的综合素质,有利于企业面对激烈的市场竞争环境下能够得到一个更好的生存、发展与壮大.     

创业创新也要与时俱进

在新的发展背景下，有效地推进全省的创业和创新，必须与时俱进，体现时代发展的要求、科学发展观的要求、构建和谐社会的要求。[编者按]     

特殊"内部集资"现象值得关注

目前,在县域中小企业中存在一类特殊的"内部集资"现象,即主要通过以企业内部职工名义集资,或者以相关人员(企业高管家属、朋友等)借入的方式,募集企业生产经营所急需资金.从严格意义上讲,这类集资并非企业内部集资,但同时它又不符合非法集资的标准,处于内部集资与非法集资之间.     

外资银行的机会:专业的定制服务

<正>放眼看去,中国的市场上已经密密麻麻布满了各类银行的分支机构。据统计,截至2004年底,全国各类金融机构近800家。国内雨后春笋般发展的金融业,给新来乍到的外资银行提供了机遇,也提出了难题:如何寻找适合自己的途径?来自招商银行的经验可以给急于拓展市场的外资银行一些启示。