对"旅游需求"概念及其影响因子分析的深度认识

以“旅游需求”教学内容为研究对象，在对目前教材中混淆“旅游需求”与“旅游需求量”现象进行澄清的基础上，对已有的三种定义进行了利弊剖析，进而从旅游活动发生过程和社会进步角度，对旅游需求的因子进行了梳理和约束强弱分析。通过讨论文章指出，对旅游需求的认识不能简单化和静止化。     

基于因子分析的汽车上市公司赢利能力评价

运用多元统计中的因子分析法建立赢利能力综合评价模型,并以汽车行业上市公司为研究对象,计算各汽车上市公司的行业内赢利能力得分,分析结果可为投资者投资、择股提供帮助,并为汽车上市公司的经营决策提供一定的决策依据.     

我国对外贸易水平升级的对策研究

在回顾我国对外贸易生长历程的基础上,抽象出影响贸易水平升级的相关因子,如理性的开放度等,根据有关数据整理了一个数据集,揭示出不良的贸易条件是制约我国贸易水平升级的第一要素,最后,重点提出了提升我国贸易水平升级的对策建议.     

联产品协同生产的成本驱动实证研究

实证研究证明，联产品生产的协同作用也是产品成本的驱动因素。协同成本的动因在于联产品的组成变量。在联产品协同生产过程中，所采取的基于非线性成本函数的边际成本计算法，应该是数理依据严谨、实务应用可行的方法。     

商业银行操作风险量化的在险价值方法

一、引言 进入20世纪90年代以来，随着金融创新迅速扩大商业银行盈利空间的同时，以操作风险为主的其他各种风险也日益严重，因操作风险引发的巨额损失层出不穷。国际上，巴林银行“理森事件”损失了10亿美元；澳大利亚国家银行因错误的美元汇率判断在外汇期权交易中损失了2．5亿澳元。在国内，2001年10月中国银行广东省开平支行高层经理侵吞公款高达4．82亿美元；2005年1月上旬中国银行黑龙江省分行所辖河松街支行发生涉嫌内外勾结票据诈骗案，涉案金额达10亿元。     

中国国有商业银行激励机制：一个新的非线性激励契约

我国传统的银行管理人激励方法是根据银行最终实现的收益决定对管理人的奖励，一般是线性的：本文通过对这种线性激励契约的剖析，发现由于银行管理人的有限责任以及企业软约束的存在，银行的预期收益与风险水平呈倒U字的二次关系，因此线性激励契约只会使管理人过度冒险，而无益于银行的预期收益。因此，本文构建了修正的资本资产定价模型，并在此基础上提出了一个新的非线性激励契约：对管理人的奖励计划不再是连续的，而是提供一个有限的奖励范围以避免银行管理人的过度冒险；只有当银行管理人选择的风险水平不超过最优风险水平时，他才可以拿到与其努力水平相等的奖金。     

绩效量化考核分配改革与思想政治工作

工商银行山东省德州市分行,进行了绩效量化考核分配改革.在改革中,分行党委重视做好员工的思想政治工作,并贯穿到这项改革的全过程,激发了全体员工的活力,保证了改革的顺利进行,促进了经营效益的大幅度提高.     

实施目标管理责任制量化管理应注意的几个问题

量化管理是一种有效落实岗位目标责任制,充分调动干部职工的积极性,提高管理质量的有效管理方法.然而,一些基层央行在实施量化管理的过程中,由于认识不足,落实不力,坚持不够,使量化管理走形变样、流于形式,失去了量化管理的作用.     

建立量化评价体系提高装备管理水平

介绍对装备管理进行量化评价的一种方法，通过对装备管理中的基础管理，装备检查检测、装备增值、关键装备的达标验收等实行量化评价，可以较全面地反映装备管理的实际情况，提高装备管理水平。     

人工神经网络在住房销售率预测中的应用

住房销售率是开发商最为关心的问题之一。多种不确定因素的影响为准确的预测销售率带来困难。人工神经网络能够模拟人脑的思维过程，建立多个变量的非线性模型，从而为准确预测住房销售率提供了一种新思路。