关于信息化下医院财务内部控制的思考

医院利用财务管理的信息化技术,为医院的高效率、高质量的经营活动,财产物资的安全性,经济数据、财务报告的真实可靠性提供了有力的保证。但是同时也给医院的财务内部控制带来了许多新的问题,文章就如何解决这些问题提出了具体的建议。     

低碳经济下中国区域全要素生产率的收敛性研究

发展低碳经济是中国应对日益严峻的能源紧张和气候变化的必然选择。考虑各区域在能源约束和碳排放下的全要素生产率显得日益重要。根据低碳经济的要求和特征应用Malmquist生产率指数法对我国29个省份及东中西三大地区低碳全要素生产率变动情况进行了实证分析。研究表明,考虑低碳因素后中国的全要素生产率增长率得到增加;低碳全要素生产率的变动由技术进步率的变化主导,低碳技术效率变化对低碳全要素生产率的影响有限;西部地区不存在绝对收敛,东部地区和中部地区存在较明显的“俱乐部收敛”,我国总体及东中西三大地区都存在明显的条件收敛趋势。     

浅谈高职法学实践环节改革与思考

高职法学教育的人才培养应立足于市场,根据职业岗位需要确定授课内容和方法,突出鲜明的职业教育特色的同时应注意能力、素质和职业道德的培养。将法律诊所模式引入高职教育法学专业实践教学环节,替代以往形式化的社会调查,正是符合职业教育提出的加强实践环节、培养学生职业能力的有效手段。     

谈大学英语阅读中的文化教育——从中西文化差异说起

语言是文化的载体,是文化的主要表现形式,不同民族有着不同的文化、历史、风俗习惯和风土人情等,各民族的文化和社会风俗又都在该民族的语言中表现出来。语言离不开文化,文化依靠语言,英语教学是语言教学,当然离不开文化教育。针对大学英语文化教育的现状,本文通过宗教信仰、思维方式及价值取向三个方面来论证中西文化差异,提出了文化教育的三个原则：平等性原则,渐进性原则及综合性原则。     

基于DEA理论的基本公共服务均等化指标体系构建及效率评价

基本公共服务均等化是社会主义和谐社会建设的基础,对其进行指标化评价研究具有重要价值。运用DEA理论建立了基本公共服务均等化投入与产出指标体系,并以江苏省2003年至2008年数据为例进行了实证分析。结果表明,并非随着时间推移,基本公共服务均等化的投入产出效率越高,需要具体分析各指标的影响因素,以进一步推进基本公共服务均等化。     

酒店员工流失因素探析

随着市场经济的不断深入,人才的竞争已经成为企业竞争的核心,目前,酒店员工频频跳槽,对企业的漠不关心等令很多管理者头痛不已,针对这种现象,全面分析了员工流失的原因,探讨了解决酒店员工流失的路径。     

高校办公室处理网络留言方法初探

高校办公室作为学校上情下达、沟通衔接、综合协调的重要部门,承扭着越来越广泛的职能任务.随着信息时代的深入,互联网的信息传递作用越来越广泛,高校师生和部分职能部门逐渐习惯于通过网络留言的方式反映舆情.作为办公室工作人员,应当顺应新的民情反映模式,倾听部门和学院师生的意见建议、需要诉,加强沟通协调、注重上下联动,更广泛的为领导分忧、为基层群众办实事.     

职业核心能力在职业教育中的培养途径和方法探究

探讨了职业院校中职业核心能力培养课程的教学方法。通过本校在对学生的职业核心能力培养的途径、教学组织方式和方法等方面的尝试,探索高职院校职业核心能力培养的合理课程方案。     

蜂窝铝板新技术在双曲屋面工程中的应用

科技交流中心是一个梅花形体大型公共建筑,具有新颖独特、复杂多变的特点。在索穹顶、双曲屋面和双曲檐口饰面蜂窝铝板施工中,面对要求严、质量标准高、目标控制风险大的挑战,项目管理部门精心策划,推进横向经济联合与协作,充分发挥常州长青蜂窝铝板厂家的优势,依托诚信服务、敬业奉献和精湛的施工技术,保证控制目标的实现,打造优质工程,争创"鲁班奖"。     

试论人才结构优化引领转型升级的问题及对策研究——以常州市高新区为例

在由粗放型向集约型转变的经济发展转型期,人才是转型的重要驱动力量。本文旨在就高新区人才集聚、人才结构优化的问题及对策进行一些分析,以期对常州市高新区人才工作体制机制创新做出积极探索。