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141.
142.
4月14日,金砖国家(BRICS)领导人在中国三亚举行第三次会晤,取得了丰硕的成果,为未来新兴市场国家的合作发展奠定了基础,也成为发展中国家共赢格局的典范。金砖国家在世界经济发展中日益成为新的引领因素。在2010年全球经济增长中,新兴经济和其他发展中国家贡献了近 相似文献
143.
互联网快速融入服务业提升了信息传递的速度与效率,推动着服务型企业人力资源管理的升级,人力资源管理者的角色重心已从职能专家转为业务部门的支持者,但是常常因为其对相应业务工作不理解,难以为业务工作提供必要的支持。本文从"管理主体"和"管理对象"视角提出双视角人力资源管理构想,通过文献法、专家讨论法对服务业的人力资源经理胜任素质进行分析,并试图对解决该问题进行有效的尝试:基于理论分析提出17项人力资源经理胜任素质假设,结合双视角人力资源管理构想,对现有的研究补充了企业管理知识、心理学知识、管理信息系统知识;选取服务业人力资源经理为访谈对象,通过行为访谈法进行验证,删除了未经过检验的"诚信"一项,得到双视角下服务业人力资源经理胜任素质模型;通过问卷调查对模型中包含的19个要素的重要性进行测量,根据各要素的重要性对人力资源管理主体的开发提出改进意见。本文旨在从整体上提升人力资源管理人才素质,推进人力资源管理升级。 相似文献
144.
马岩 《扬州大学税务学院学报》2010,(5)
由于美国公共部门人力资源结构发生的变化、不合理的管理方式使得政府员工增加了工作和家庭的压力,引起旷工和政府生产率的下降,影响了政府的绩效。受企业人性化管理的示范影响,最近若干年,美国公共部门人力资源管理更加充满灵活性、人性化和弹性,这些管理措施的运用对我国政府的人力资源管理具有一定的借鉴意义。 相似文献
145.
后危机时代金砖国家在世界经济发展中日益成为新的引领因素,与西方发达国家经济复苏乏力形成对比,以金砖国家为代表的新兴经济体在国际金融危机中率先企稳复苏,已经成为拉动世界经济恢复和增长的重要引擎。 相似文献
146.
马岩 《山西财政税务专科学校学报》2023,(3):9-14
纳税人的人格特质影响其纳税道德。使用世界价值观调查数据中的中国大陆数据,通过对1 215名中国纳税人的实证分析发现,情绪稳定性、尽责性与税收道德显著正相关,外向性与税收道德显著负相关,开放性对税收道德的影响不具有显著性。换言之,负责任的、情绪稳定性的纳税人乐于纳税,而外向性的纳税人喜欢逃税。因此,税务机关要充分了解纳税人,建立纳税人心理档案,并根据纳税人的人格特质施行有针对性的管理和激励措施,以提升税收征管效率。 相似文献
147.
马岩 《湖南税务高等专科学校学报》2023,(4):34-41
使用世界价值观调查数据的中国部分数据,构建有序Probit回归模型,对影响中国公民税收道德的心理因素进行实证分析。统计分析结果表明,公民的主观幸福感、爱国情感对税收道德具有显著正向影响,公民的腐败容忍度、腐败感知对税收道德具有显著负向影响,公民的国家归属感与税收道德正相关,但不显著。最后从行为途径入手给出促进中国民税收道德建设的理论意义和现实意义。 相似文献