基于人力资本背景下民工荒问题的对策建议

近年来,随着国内经济的发展,很多省市都出现了＂民工荒＂现象。从表象看,产生＂民工荒＂是因为需求增加、供给减少;从人力资本视角看,导致民工荒的主要因素是我国农村人力资本存量较小、质量较差,地域分布不均衡、积累起点低。较低的人力资本会对民工外出打工有一定的限制,较高的人力资本投资有助于劳动力外流。解决＂民工荒＂问题,政府应加大对农村人力资本投资力度：加大对农村基础教育投入力度,大力发展农村成人教育和技术培训,进一步完善农村医疗卫生保障体系;调节人力资本在不同地区的分配;加快提高农民工的待遇。     

谈现场短新闻的三要素

在信息如潮的时代，人们的生活节奏在加快，新、短、快的新闻更能赢得受众的喜爱。所以提倡新闻记者采写现场短新闻。     

“民工荒”条件下珠三角地区民营企业人性化管理战略选择

珠三角地区出现的"民工荒"现象已经成为困扰该地区民营企业发展的重要因素,而造成这一现象的原因主要是民营企业未注重人本管理、农民工工资待遇低,权益得不到有效保障等。民营企业为应对由于"民工荒"所造成的困境,实施人性化管理战略则成必然的选择。     

中小企业摆脱资金短缺困境的建议

改革开放以来,我国的中小企业在技术进步、促进国际贸易、稳定经济增长、扩大就业等方面起着不可替代的积极作用,已迅速发展成为国民经济中的一支重要力量。然而随着市场竞争的逐步加剧,中小企业的成长仍然困难重重,其中资金短缺是长期以来限制中小企业发展的“瓶颈”。文章通过借鉴国外的先进经验提出摆脱中小企业资金短缺的建议,希望能对我国中小企业资金问题的解决提供有价值的参考。     

“民工荒”的成因及现实意义

利用刘易斯二元经济下的剩余劳动力转移模型,分析我国长期低工资水平下的“民工潮”,并建立一个民工供给成本上升、民工市场信息不对称条件下的民工市场的分析框架。该分析框架既希望回答“民工潮”期间民工工资为何长期维持在较低水平的问题,又试图说明在大量剩余劳动力存在的情况下“民工荒”出现的原因。“民工荒”既是社会经济发展的结果,又是推动社会经济进一步发展的原因。我国目前的“民工荒”是一个短期现象。     

熟练劳动力供需矛盾对广东产业结构升级的影响

次贷危机席卷全球,广东省已有上千家"低附加值、低利润、低技术含量"的外向型中小企业受金融风波的影响而相继倒闭。但是与此同时,高新技术产品出口却保持平稳增长,而培养熟练劳动力则是优化珠三角产业结构调整升级的关键一步。本文分析了熟练劳动力紧缺的现状与主要原因,并提出解决问题的对策。     

允许缺货的单生产商多零售商协调策略研究

建立了一个生产商多个零售商追求成本最小化的供应链库存模型。在允许缺货且部分补足的情况下,使用提供信用偿还期这种协调机制,给出合理分配联合决策盈余的方案。最后通过数值例子进一步证实该协调机制使供应链系统同时实现整体最优和局部最优。     

浅析采购价值与缺货成本的关系

采购价值与缺货成本都是影响企业生存和发展的重要因素。通过从缺货成本的产生原因及采购管理目标两个角度的分析并结合案例,可以得出结论,有效的采购管理能帮助企业合理控制缺货成本,而缺货成本的控制为企业带来的利益反过来也体现了采购价值。     

新时期大泉州地区民营鞋企用工现状研究

数据调查显示,2009至2012年春节期间,大泉州地区民营鞋企总体存在不同程度的用工困难。但相比之下,安踏、特步、361°、鸿星尔克等少数名牌企业工人返工率较高,用工缺口相对较小。通过数据对比,发现泉州民营鞋企劳动力仍然供不应求,但缺口逐渐减少。泉州民营鞋企应该转变管理理念,不断提升自己的文化内涵,增强品牌建设,通过产业转型实现长期、有效发展。     

企业会计管理体制改革的思路和方法

当前,我国会计制度改革过程中存在的问题主要是行业会计制度的具体行为规范不适应企业改革的要求,现行会计制度缺乏完整性和系统性,会计制度与国际接轨的进程缓慢。完善与改进企业会计管理体制需要创新改革思路与方法。国家应积极营造有利于会计管理的社会环境氛围,建立和完善企业的内部控制体系,建立网络化的会计信息系统;企业应积极地寻找会计管理工作中的缺点,以创新的观念、科学的方法,积极地应对会计管理制度改革。