共享型领导对员工建言行为的影响 ——员工权力感的中介作用

本文探讨了共享型领导对员工建言行为的影响,以及员工权力感的中介效应和差错风险承担、角色自我效能感的调节作用,丰富了员工建言行为、共享型领导的相关理论并给出了相应的实践建议。以上海多家企业中的员工以及其直属上级领导作为研究对象,通过194对领导-下属有效调查问卷分析得出了以下结论:①共享型领导对员工的促进性建言与抑制性建言都有显著的正向预测作用;②员工权力感在共享型领导与员工建言行为之间存在中介作用;③差错风险承担在员工权力感与促进性建言之间存在调节作用,角色自我效能感在员工权力感与抑制性建言之间存在调节作用。本文在此研究结果的基础上进行讨论并给出相关管理建议。     

李白诗词歌曲研究

李白诗词歌曲既汲取各地民歌的音乐元素又传承古诗词音乐旋律,其体裁主要有抒情歌曲、叙事歌曲、表演歌舞曲等,演唱时要根据具体情况具体分析。李白诗词歌曲的曲谱,主要有古曲和近现代及当代作曲家创作两类,应通过收集、研究、传唱等加强对其传承。     

10大年度人物

无论是在什么样的行业与岗位,总有一些人能够走在时代的前列,他们默默奉献于自己的岗位,把满腔的赤诚投入到纺织这个产业.他们或是为企业发展尽心竭力,或是为一方产业呕心沥血,开拓及引领了行业发展.     

咱当兵的人! 看纺服行业军人企业家雄姿英发

情怀从未曾改变过 广东省服装服饰行业协会会长、广州红棉国际时装城总经理卜晓强 卜晓强出身于军人世家,父母均为军人,兄弟四人也相继投身军旅.曾经,他是一名军人,上过战场,获过军功;现在,他与夫人和女儿都有过难忘的军旅生涯,已是"三代军人"之家了. 在商贸领域工作30多年,在专业市场领域工作20多年,任何时候看到他,都是精神饱满,很有朝气的样子,"这就是部队赋予我的精气神吧!"他说.     

这家外向型内衣企业凭何连年增速超20％?

这几年,国际消费市场持续低迷,内衣出口增长乏力,广东沿海外向型企业普遍遭遇前所未有的挑战:订单少、单价低、条件苛刻、风险大…… 但也有例外,一些企业仍旧风生水起.位于佛山盐步内衣产业集群的佛山标美服饰有限公司就是其中之一.自2012年以来,该公司业绩历年递增超过20％,2015年出口业绩跨过亿元门槛,面向国际市场的自主品牌“INTL MILAN”出口规模也在逐步扩大. 与众多民营中小企业一样,标美服饰的企业文化深刻融入了创始人杨建伍的秉性和价值观.务实、低调、宽厚、大智若愚是大家对他的评价.为此,他被推选为盐步内衣行业协会唯一的常务副会长,更在近日荣获了“全国纺织工业劳动模范”称号. 不少当地企业老板为了接单,习惯在娱乐场所、高档酒店招待客户,豪爽一把.这样的社交场合基本上没有杨建伍的身影,他的业绩却一样出类拔萃,在业内同行看来,多少显得有些“神秘”.     

如何加强百货业内部审计工作

内部审计是一个单位内部的独立机构和人员对本单位的财务和其他经济活动进行的事前和事后的审查和评价。本文借助于百货店、超市和服装卖场为主要业态的股份制百货企业的内审的相关实践,认为内审应着重从强化内审意识、创新内审机制、坚持突出重点三方面开展工作。