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我国上市公司实施股票期权制的模式、障碍与对策 总被引:10,自引:0,他引:10
股票期权制的激励过程可以概括为"努力程度决定业绩、业绩决定股价、股价决定报酬",四者之间相关性越强,激励效果越好.我国实施股票期权制的障碍主要来自于法律法规、市场体系、公司治理结构和人们思想认识四方面.为了保证股票期权制的实施效果,在政策取向上,要根据市场经济的要求、股票期权制的一般机理和实事求是精神,来确定实施原则.在政策内容上,应明确股东会议为最高决策机构、完善法人治理结构、严格界定授予对象、保障股票的可流通性、准许结构性行权价和互换期权的实施、准许设立股票期权基金、明确股票期权的执行条件、实行有利的税收政策、加强监管.在政策操作上,要作好全面宣传、加强法制建设、加快配套的市场体系建设. 相似文献
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本文主要探讨的问题是,当从工人处征得的税收收入用于支付富人持有的国债的利息时,政府债务是否会恶化收入的分配。为此,本文建立了一个后凯恩斯模式,在该模型中,增长是由总合的需求而不是由资源的供给决定的,收入在赚取工资的工人和赚取利润和利息的资本家之间进行分配。本文的分析强调了也许会提高工人收入的政府债务增加所可能带来的扩张性的影响,分析还表明了政府债务对收入不平等的确切影响依赖于政府债务增加时的外部环境。 相似文献
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打造科技型中小企业融资金融支持体系——全国各地中小企业投融资服务链建设经验综述 总被引:3,自引:0,他引:3
2007年下半年以来,国内外经济形势发生了一系列重大变化,中小企业在发展过程中出现了一些新情况与新问题,融资难问题越显突出。为深入研究中小企业在新形势下的发展与融资创新,交流经验,切实帮助中小企业走出困境,深圳证券交易所组织了“中小企业融资创新与发展”经验材料征集活动,向部分中小企业融资创新与发展方面有创造性经验措施的相关单位征集,全国共有30家政府部门、6家企业单位参与活动并投稿。现将主要观点综述如下。 相似文献
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随着《公司法》和《证券法》的修订通过,股票期权激励再次成为公众关心的热点问题。股票期权是公司给予高级管理人员的一种权利。持有这种权利的高级管理人员可以在规定时期内以股票期权的行权价格(Exercise Price)购买本公司股票,这个购买的过程称为行权(Exercise)。在行权以前,股票期权持有人没有任何的现金收益;行权过后,个人收益为行权价与行权 相似文献
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5月6日,《深交所》内刊编辑部在八楼一号会议室召开内刊通讯员工作会议,深交所内刊编委、主编、副主编、通讯员共30多人参加了会议,陈鸿桥副总经理主持了座谈会。 相似文献
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职业经理短缺的中国
职业经理人指的是以经营管理企业做为终身事业的追求,并具备相应能力和素质的人.职业经理人应该具备的能力素质包括(1)职业道德.这是职业经理人最基本的素质,它要求职业经理人在任职期间必须对股东、对企业绝对忠诚,把维护企业利益,实现股东价值最大化做为自身行动的最主要目标,在任职期外必须严格遵守和原雇主鉴订的协议或者行业基本的道德准则. 相似文献
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移动互联网行业近年发展迅速,但是大多数企业选择境外上市,重要原因之一是它们境内上市在发行审核方面存在特殊障碍。其中,非财务审核的障碍包括独立性、实际控制人认定、非同一控制下合并、VIE架构、主营业务变化、在审企业引入PE和股权激励、募投项目设计等七方面;财务审核的障碍包括战略性亏损、收入核实与财务核查困难、会计估计与专业判断困难等三方面;其他方面障碍包括信息披露风险、IPO审核速度慢、双重股权架构等。为推动移动互联网企业境内上市,本文建议:在创业板内设未盈利板,调整发行审核理念,提高信息披露有效性,分类分步解决VIE架构问题。 相似文献