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职业经理人的道德操守是个制度问题 总被引:1,自引:0,他引:1
在刚刚过去的一年里,国内某些企业因高级经理人跳槽而引发的危机已经变成最头疼的事情.原微软中国总经理吴士宏去职后一本《逆风飞扬》兜出了IBM和微软的老底,使企业一度陷入尴尬;而科龙年初引进的空降兵副总李国明的出走则让有的人无法面对媒体;创维原中国区营销总经理陆强华率众出走,通过媒介攻击则致创维老板非常被动.其实,类似的新闻还有很多,一些高级经理人员往往在跳槽后或带走技术机密,或带走经营技术骨干,或抖露企业"隐私"……总之要使原雇主伤筋动骨一番. 相似文献
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我国上市公司经理人员股票期权制设计的几个要点 总被引:13,自引:0,他引:13
股票期权制作为一种重要的激励机制,涉及到对一系列重要概念的界定和政策选择,包括股票期权的授予主体、授予对象、行权价的确定与构成、行权期的安排、股票来源渠道、股票期权的余额控制、人股票期权的授阳数量、业绩考核指标等等。从国内外实践来看,把握好几个要点,对于建立完善、协调的股票期权制度是至关重要的。 相似文献
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中小企业融资难的主要原因有宏观经济环境变化、直接融资渠道不畅、中小企业先天不足、信用体系不健全、金融机构配套服务未跟上等。各地中小企业融资创新的主要做法有出台扶持政策、推动信贷融资、大力发展创业投资、积极推动上市融资、规范民间金融、探索中小企业融资产品创新等。完善中小企业融资的建议主要有继续推进金融产品创新、大力发展和完善多层次资本市场体系、健全和完善社会信用和担保体系、优化中小企业融资服务平台。 相似文献
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一、什么是“不作为”的廉政风险
不作为,是指组织(或个人)未履行或未正确履行其依法有义务实施的行为。不作为的廉政风险,是指行为人利用职务便利,未履行或未正确履行其依照法律、制度、职责应实施的积极行为,来谋取不正当利益而造成的廉政风险。 相似文献
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一、创意产业的含义与特征
(一)创意产业定义与范围
1998年,英国创意产业专责小组首次对创意产业进行了如下定义:“源于个人创造力与技能及才华、通过知识产权的生成和取用、具有创造财富并增加就业潜力的产业”。但是,在实际的政策运用或政府的产业统计中。由于各个国家和地区的经济社会发展阶段以及文化背景的不同,对创意产业内涵与外延界定也存在一定的差异。 相似文献
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近年来,中国证券监管机构多次出现员工违法违规的事件,如何加强证券管理机构的廉政制度已成为社会各界关注的一个话题。而我国香港,已形成一套行之有效的廉政制度来约束其证券管理机构(本文指香港证监会和香港交易所,下同)员工的行为,有力地保证了香港资本市场的健康发展。“它山之石,可以攻玉”,本文拟对香港证券管理机构的廉政制度进行介绍,希望从中找到一些启示。 相似文献
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一、“洋帽子”问题的由来
一些民营企业在设立之初,为享受三资企业的优惠政策,采取在境外注册一家公司,由境外亲友代持股份,再由境外公司回境内投资的做法,俗称“洋帽子”。“洋帽子”企业的主要股东及实际控制人为境内居民,但法律上均由境外注册的公司控股。“洋帽子”企业较普遍地存在于广东、福建、浙江等民营经济发达、海外华侨众多的地区。 相似文献