全文获取类型
收费全文 | 163728篇 |
免费 | 775篇 |
国内免费 | 225篇 |
专业分类
财政金融 | 15133篇 |
工业经济 | 5473篇 |
计划管理 | 22016篇 |
经济学 | 20605篇 |
综合类 | 6644篇 |
运输经济 | 672篇 |
旅游经济 | 480篇 |
贸易经济 | 21437篇 |
农业经济 | 41946篇 |
经济概况 | 29447篇 |
信息产业经济 | 251篇 |
邮电经济 | 624篇 |
出版年
2024年 | 339篇 |
2023年 | 1483篇 |
2022年 | 1070篇 |
2021年 | 1429篇 |
2020年 | 1954篇 |
2019年 | 1653篇 |
2018年 | 762篇 |
2017年 | 1681篇 |
2016年 | 2398篇 |
2015年 | 3827篇 |
2014年 | 9599篇 |
2013年 | 8228篇 |
2012年 | 10427篇 |
2011年 | 10771篇 |
2010年 | 9823篇 |
2009年 | 10434篇 |
2008年 | 11676篇 |
2007年 | 9698篇 |
2006年 | 9200篇 |
2005年 | 9124篇 |
2004年 | 7965篇 |
2003年 | 7917篇 |
2002年 | 6098篇 |
2001年 | 5627篇 |
2000年 | 5067篇 |
1999年 | 2091篇 |
1998年 | 2279篇 |
1997年 | 2207篇 |
1996年 | 1727篇 |
1995年 | 1291篇 |
1994年 | 1073篇 |
1993年 | 1000篇 |
1992年 | 1116篇 |
1991年 | 1104篇 |
1990年 | 994篇 |
1989年 | 829篇 |
1988年 | 138篇 |
1987年 | 93篇 |
1986年 | 110篇 |
1985年 | 163篇 |
1984年 | 68篇 |
1983年 | 61篇 |
1982年 | 52篇 |
1981年 | 49篇 |
1980年 | 20篇 |
1979年 | 1篇 |
1958年 | 10篇 |
1900年 | 2篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
21.
22.
23.
《商业经济(哈尔滨)》2019,(4)
立足于相关文献研究,通过对京津冀三地劳动力要素差异、自然条件差异、交通运输水平差异和技术创新水平差异进行研究,从而确定京津冀三地协同发展的产业选择方向。北京相比于天津和河北而言,在教育资源和尖端科技方面具有比较优势;天津在工业制造和港口航运方面具有比较优势;河北省在自然条件方面具有比较优势。三地应该结合自身的比较优势,发展各自的优势产业,通过合理的产业分工来实现真正的协同发展。调整产业结构,科学选择主导产业,优化区域分工和产业布局,合理配置资源是加快产业转移的重要举措。 相似文献
24.
25.
研究目的:剖析农村土地制度和农业经营制度的关系,为完善农村基本经营制度提供参考。研究方法:比较分析法、文献研究法。研究结果:新中国成立70年来,农村基本经营制度先后历经新中国成立初期的"农民所有、家庭经营"、改革开放前期的"集体所有、集体经营"到改革开放后期的"集体所有、均田承包、家庭经营",再到现阶段的"集体所有、均田承包和多元经营"4个阶段。在这个过程当中,农村基本经营制度既遵循人口与土地关系、生存与发展关系以及政府与市场关系的大逻辑,又遵循着农村土地制度的"产权逻辑"、农业经营制度的"生产逻辑"等小逻辑。研究结论:为深化农村基本经营制度变革,需加强农村土地制度与农业经营制度联动改革的制度设计,发挥要素、组织和制度的作用,发展多种形式的适度规模经营,实现小农户与现代农业发展的有机衔接。 相似文献
26.
区域创新能力提升是我国加快建设创新型国家、实现高质量发展的现实需求。 本文通过构建涵盖资源依赖、制度安排与区域创新能力的理论模型分析其内在关系并提出假 说,运用2000-2016年全国30个省(区、市)的面板数据与空间杜宾模型,检验三者之间的影 响及空间溢出效应。研究结果表明:(1)资源依赖程度越高,越不利于本地区创新能力提升;(2)有效率的制度安排对区域创新能力有正向促进作用;(3)从空间溢出效应来看,本地区 资源依赖程度越高,越抑制周边地区区域创新能力提升,有效的制度安排能助推周边地区创新能力提高。 相似文献
29.
文章基于资源保存理论视角,通过对137家企业高层管理者、HR部门负责人和1252名员工的调查,检验了CEO谦卑领导风格对员工主动行为的跨层次影响,并验证了组织激励的中介作用以及组织文化在其中的调节作用。结果表明:具有谦卑领导风格的CEO通过为员工提供更大的组织激励(物质性和发展性奖励)来加强其主动行为表现;内部整合导向的组织文化正向调节了CEO谦卑领导风格对组织激励的影响。研究结果揭示了CEO谦卑领导风格对员工主动行为的影响机制,为企业人力资源管理实践提供启示和借鉴。 相似文献
30.
以创新生态系统为视角,引入创新资源互动与生态系统规范机制为中介变量和调节变量,探究价值共创如何影响企业创新绩效。基于307家企业样本数据,运用结构方程模型、Bootstrap和层级回归方法对数据进行分析。研究发现:创新生态系统中,价值共创不完全直接影响企业创新绩效;创新资源互动部分中介价值共创对企业创新绩效的影响;生态系统规范机制部分正向调节价值共创对创新资源互动的影响。最后提出,创新生态系统调控方与企业要差异化地制定提升创新绩效的实施方案,营造活跃的创新资源互动氛围,形成并完善系统内生态规范机制。 相似文献