高技术企业成长绩效评价体系研究

结合已有文献资料,从经营业绩、智力资本、战略管理、核心能力、三维绩效等研究视角,对高技术企业成长绩效评价的理论研究和实践成果进行系统梳理。在此基础上,对高技术企业成长绩效评价的概念进行合理界定,揭示高技术企业成长绩效评价的基本特征,从外部环境和内部条件两个方面,剖析评价高技术企业成长绩效的主要影响因素。并结合财务和非财务两个视角,从财务资本绩效、人力资本绩效、技术资本绩效和社会资本绩效4个维度,设计了高技术企业成长绩效评价指标体系,采用灰关联分析法、投影寻踪模型、对比分析法和线性加权法,构建了高技术企业成长绩效评价方法,进一步测度不同时期高技术企业成长绩效指数,评价不同时期高技术企业成长绩效指数的变化态势。     

企业慈善行为测量及其对员工职场精神力的影响

针对现有企业慈善行为测量单一化、短期化与外部化的局限以及从内部员工视角研究慈善战略价值的欠缺,开展了两个关联研究。在研究一中,采用归纳法开发并检验了一份包含内外部慈善的日常性企业慈善行为量表。结果显示,企业慈善行为具有一阶双因素结构,由外部慈善行为与内部慈善行为因素构成。该量表信效度较好,可用于实证研究。在研究二中,检验了企业慈善行为对员工职场精神力的影响,结果显示内外部慈善均对员工职场精神力有积极作用,其中内部慈善行为作用更强。员工的"与组织价值观一致"相对"团体感"和"工作意义"被企业慈善行为解释的程度最高,表明企业慈善行为受到了员工高度的价值认同。     

浅谈财务报表分析

财务报表分析是一门“艺术”，是企业所有经济活动的综合反映，并提供企业管理层决策所需要的重要信息。认真解读与分析财务报表，能帮助报表使用者剔除其中的“粉饰”，公允地评估企业经营与管理的绩效。     

我国人力资源开发的战略重点选择

在世界各国经济发展趋同化和全球经济一体化的今天,人力资本逐渐成为推动科学技术进步和现代经济增长的“引擎”。我国实施“科教兴国”、“可持续性发展”战略都离不开人力资本的积累。制订人力资源开发战略,加大人力资源开发力度是一切工作的根本。我国在实施人力资源开发时,应实施一手抓农村乡土人才教育,一手抓高等教育质量的双向战略。     

创业“小魔头”张锐：做个让别人去模仿的人

2006年10月15开始．物美在京36家大卖场都将以“物美电器”的名义销售由成盛电子（中国）有限公司生产、贴牌为“优宜”的自有品牌笔记本电脑，并打出5649元的“惊爆价”，一时间BI起业内的高度关注。作为物美这样以生活用品为主，而且主要是以快速消费品为主的连锁超市．为何会涉足电脑等IT领域呢？笔者认为主要有以下几个因素：     

镇江旅游景点客源情况及发展策略

镇江坐落在长江南岸、宁镇山脉北坡的阶地上，这种依山面江的地理形势，构成了它在苏南旅游区中别具一格的“江山”风光。镇江历史悠久，人文荟萃，景点宗教文化气息浓郁，文化底蕴深厚，具有非常丰富的旅游资源。目前，来镇旅游者以国内游客占绝对优势，其中，女性游客占据很大的比例，客源职业分布相对较窄。镇江旅游景点应突出自身的特色，发掘自己的特有品牌，发展区域旅游，提高旅游资源知名度，大力发展文化宗教旅游，吸引更多层次的游客，推动旅游事业的发展。     

浅析外派船员法律关系

目前我国的船员总数已达到50万人,居世界首位。丰富的船员资源已经使我国成为世界十大船员输出国之一,外派船员规模在4万人左右。随着我国国际地位的提高和海运业的发展,对外经济交往的加深,船员外派规模不断扩大。外派船员业务涉及到外经贸部门、劳动保障部门、工商管理部门、交通运输部门、海事管理部门等多个部门,而我国现有法律框架下缺乏针对外派船员业务的专门立法。因而理清外派船员法律关系,分清外派船员、船员服务机构、境外雇主之间的法律关系,是解决外派船员业务各项工作的基础,对于保护船员这一特殊群体利益,促进外派船员劳务产业健康发展,具有十分重要的意义。以下笔者对此做一探讨。     

浅析培育大学生民族精神的重要性

随着社会的发展、时代的变迁，当代大学生价值取向日益多元化，并表现出对中华民族精神的缺失。在这种形势下，要充分认识到对当代大学生进行民族精神培育的重要性。通过加强大学生民族精神的培育，使其成为中华民族精神的继承者和弘扬者，使中华民族的伟大精神薪火相传，完成中华民族复兴的伟大事业。     

迈克尔·桑德尔

先富起来的人总以为成功靠他们自己,实际情况并非如此。21CBR:曼德拉刚刚过世,南非解除种族隔离无疑是迈向"公正"的一大步,你如何评价他?桑德尔:曼德拉总统是一位历史伟人、道德楷模。他最大的成就在于,告诉那些遭受社会不公的受害者,他们能用宽容大度的人性美德宽恕过去的虐待与不公。人一旦受到虐待,一有机会往往会变本加厉报复。曼德拉则展现抛弃宿怨、取得和解的宽容,他甚至与曾折磨他的狱警都能相处良好。     

兰桂坊“鬼才”盛智文

"兰桂坊之父"、"米老鼠杀手"、赌场副主席……他的一切都与娱乐有关,与狂欢的人生哲学有关。每次采访盛智文(Allan Zeman),他几乎都穿着一件George Armani的高领白衬衫,外面套一件没有任何花纹的长袖黑色套装,纽扣开到胸前第二颗,颇有些黑社会老大的味道。但他总是未及言先露齿笑,一开口就手舞足蹈,一下子就把黑道老大气场破坏得一干二净。这位香港著名酒吧街兰桂坊的创始人似乎永远精力充沛,没有大多数已过耳顺之年的人身上的垂暮之气。今年63岁的盛智文,除了"兰桂坊之父"