我国劳动法存在的问题

虽然我国近些年关于劳动立法出台比较多,完善比较快.但相关法规条文当中也存在一些问题和不完善的地方.比如:法律责任问题、相关法律法规冲突问题、工种问题、霸王条款滋生问题、时效问题及前置程序问题等.     

江苏煤炭市场本周价格

在各种生产行业中，煤炭开采是事故率最高的工种之一。由于井下事故防不胜防。以至想找一个全年无死亡事故的煤矿十分困难。然而德国的煤矿却能做到这一点。他们主要采取如下保证措施：     

物管公司薪酬应当这样管

目前由于物业管理企业的工种繁多,部门组成复杂,造成企业在薪酬分配时出现分配不公,员工积极性和团结性不够,严重影响企业的整体绩效和稳定发展.     

航天企业安全文化建设初探

航天企业是一个高风险、高投入、高科技的生产企业,在航天产品研制生产过程中,大量使用特种设备、储存易燃易爆的危险化学品,涉及多项特殊工种,特别是进行大型液体火箭发动机试验以及火箭发射等工作,具有高温、高压、剧毒、强腐蚀、易燃、易爆等危险性和特殊性。由此可见,航天企业对安全生产的要求     

与“特殊工种提前退休问题求解”作者商榷

读贵刊2009年第八期《特殊工种提前退休问题求解》一文，我的感悟颇多，下面是我的一些不同看法及建议，与作者在此探讨一下。     

做好职业技能鉴定工作 打造行业高技能人才队伍

2005年3月，机械工业职业技能鉴定指导中心以机职鉴字[2005]015号文，批准在洛阳轴承研究所设立“机械工业职业技能鉴定轴承行业分中心”（简称轴承分中心），标志着轴承行业特有工种职业技能鉴定工作，今后将以行业管理为特征正式开展。这是轴承行业的一件大事，是广大轴承技术工人的一件喜事!轴承分中心的设立，是轴承行业高技能人才队伍建设的最新平台，将为提高轴承工业的“中国制造”及“中国创造”水平奠定坚实而良好的基础，其意义十分重大。     

王瑞祥：央企职工技能3年提高一个等级

国务院国有资产监督管理委员会副主任王瑞祥表示，力争用3年时间，使中央企业职工技能普遍提高一个等级，使高技能人才缺乏、职工化程度偏低、技术工人队伍技能水平不高的现象有所缓解。     

论工种细分、有效资本提高与劳动边际产出

本文分析工种细分如何改变人均有效资本，继而提高劳动边际产出的问题，通过建立模型，分析工种细分对人均有效资本的作用，强调分工收益被忽视的一面，在一定程度上协调杨小凯劳动边际产出递增与传统的劳动边际产出递减理论之间的不协调。     

合理调整工资中的各种关系——论工资改革的突破口

改革的形势赵紫阳总理在第六届全国人民代表大会第一次会议上的《政府工作报告》中指出:"我们正在和将要进行的各项改革,目的是要克服妨碍社会生产力发展的原有体制中的弊端和缺陷,逐步形成适合我国国情的新的经济体制,建设具有中国特色的社会主义。"现在,改革的浪潮,已从农村开始,逐步扩展到城市,从农业逐步扩展到工交、商业和其他各条战线,又从经济战线逐步扩展到科技、教育、文化、艺术和行政管理等各个方面。它涉及到生产资料所有制结构的调整、国民经济管理体系的改组,以及各方面经济权益的转移。这是一场革命,得到广大工人、农民、知识分子的热烈拥护和支持。它冲击着各种落后思想,要求突破旧的传统观念的束缚。     

意外伤害险能否税前扣除？

国家规定“除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或职工支付的商业保险费,不得扣除”,其中的特殊工种包括哪些？我公司是物业公司,