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2014年12月21日,第九届中国雇主品牌论坛在北京召开,现场揭晓了"2014年中国最佳雇主"年度评选榜单,长安汽车、飞亚达、高新兴科技集团、卓越置业集团、搜狐、深圳怡亚通、远东控股等60家企业荣获"2014年度中国最佳雇主企业"称号。互联网时代,每个企业、每个管理团队、每个员工都自成媒体。这使得企业在对自身进行宣传时更加直接地面对用户,同时,在管理上也面临着更大的挑 相似文献
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2014年12月12日。中国冶金政研会召开所属各会员单位党委书记、宣传部长参加的座谈会。中心议题:深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,适应经济新常态,进一步改进加强思想政治工作。此前的12月9日至11日中央经济工作会议在北京举行。认识新常态,适应新常态,引领新常态,成为各大媒体的焦点话题。欲应天下之务,必先审天下之势。座谈会上,中国钢铁工业协会常务副会长朱继民就钢铁企业适应新常态做形势报告—— 相似文献
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宋代苏洵曾说过:"不先审天下大势而欲应天下大务,难矣!"今天的企业欲应天下之大务,面临国际国内双重竞争压力的它们,要想生存必先审视世界和自身。但是我们遗憾的看到,低水平的管理和落后的意识,已成为禁锢其发展的枷镝。与此同时,中国作为文化大国,其管理学的发展渊源颇多,从孙子兵法到儒释道,既有清净无为的大智慧;也有入世清醒的哲学;既有立足宏观的化鲲为鹏也有着眼现实的技术主义;在一片拿来主义的浪潮中,在对绩效主义的困惑中,传统文化抛来的惊鸿一瞥也能让人茅塞顿开。管理中也有中国特色?几位专家娓娓道来,他们的眼界很宽但是着眼点却是具体而微的今日之聚会是理论和思想的碰撞,也是实务领域的经验交流。其深入浅出的谈话风格蕴含了深深的吸引力,让我不禁感叹:谁说大道无形? 相似文献
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接受作者的委托为《柴达木开发史》一书作前言,我内心是深感惶恐的。但作为一个柴达木人是很愿意借此一隅说几句话的。一《柴达木开发史》为我们展开了一页页壮阔的历史画面,记载了“聚宝盆”柴达木悠久的开发历史—— 相似文献
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