中印贸易问题透析及解决

中国和印度被认为是21世纪两个最大和增长最快的经济实体,伴随着中印经贸的快速增长,两国经贸不断显示互补性.2005年4月温家宝总理对印度进行的访问具有里程碑意义.两国政府建立了面向21世纪战略伙伴关系,签署了中印两国边境问题的政治指导性原则和全面经济合作五年计划.在此背景下,有必要分析中国和印度所面临的一系列问题,并提出诸多解决方案,融将影响双边贸易的健康发展.其目的在于尽可能克服这些因素的影响,早日开创发展中国家之间的新局面.     

浅议财务管理案例教学中存在的问题及对策

案例教学法能够激发学生学习的积极性,培养学生分析问题、解决问题的能力.财务管理案例教学应处理好案例教学与讲授教学的关系,改进教学手段,精选案例,提高教师综合素质,调动学生的参与积极性,建立有效的教学管理机制.     

我国国债规模效应的实证分析

随着国债规模的不断扩大,人们对我国国债规模是过大还是尚存在发行规模空间存在较大争论.本文试图通过实证分析80年代以来国债发行的规模效应来检验我国国债是否适度,结果证明我国国债发行未形成通货膨胀压力,也没有挤出民间资本,它促进了经济增长.这为我国未来的国债政策选择提供了依据.     

绩优上市公司股份回购财务效应与市场效应分析--以美的集团为例

随着我国资本市场不断完善,股份回购金额在近年来有了很大增长,公司持续回购案例也在增多。文章采取理论和案例相结合的方式对美的集团三次股份回购的财务效应和市场效应进行了深入分析后发现:股份回购对绩优企业的偿债能力影响时间较短暂,不会影响企业偿债能力总体趋势;股份回购规模越大对盈利能力的提升越大,由于财务杠杆的作用,净资产收益率的提升要大于总资产净利润率的提升。股份回购短期市场效应存在效应递减的现象,随着多次股份回购的积累,长期效应逐渐增加。鼓励绩优上市公司设立中长期股份回购规划,从而有利于长期稳定资本市场发展。     

完善医院内部审计的措施

内部控制是指医院为了保证经济活动的有序进行、确保资产的安全完整、防止欺诈和舞弊行为、实现经营管理等目标而制定和实施的一系列具有控制职能的方法、措施和程序。内部控制是医院内部的管理控制系统，它涵盖医院内部的各项经济业务、各个部门和各个岗位，并针对业务处理过程中的关键控制点，将内部控制工作落实到决策、执行、监督、反馈等各个环节，从而保证院内各项经济活动有章可循，有规可依。     

浅论素质教育与体育教学

素质教育是当代中国教育体制改革的热门话题。体育教学应当在教学上有明确的目标;内容上体现实效性、全面性、趣味性、活泼性;从整体上把握教学对象,方能深化体育课程改革,推进素质教育实施。     

通过自然界发现美——摩西·萨夫迪和他的建筑

1938年出生于以色列海法市，毕业于加拿大魁北京省蒙特利尔市的麦吉尔大学。1962～1963年在路易斯·康设计事务所工作，1964年在波士顿独立成立事务所，1967年合并到蒙特利尔万国博览会完成“哈比塔67”。他致力于以城市工学建筑体系为基础的新型集合住宅。从1978年起，在麦吉尔大学、耶鲁大学、以色列彭克里昂大学任教，以以色列、加拿大、美国为中心，进行美术馆、机场、城市规划方面的创作，多次获奖。1990年在麦吉尔创立萨夫迪收藏品纪念馆。     

JIT生产方式及其应用策略

简要介绍了JIT生方式的基本原理及本质特征,分析了JIT生产方式给予我们的启示及我国一些企业在应用中存在的主要问题,认为JIT的思想精髓就是持续改进,不断完善,彻底杜绝浪费。据此提出了我国企业学习借鉴的策略:关性是彻底转变观念,强调打好基础,坚持持续改善,依托工业工程开发企业自己的JIT生产模式。     

循环经济与我国对外贸易可持续发展互动机制研究

循环经济作为一种全新的经济形态和发展模式,与对外贸易可持续发展在诸多方面具有一致性,同时也是对外贸易可持续发展的必然选择。     

美日人力资源管理政策模式的比较

由于世界各国在自然资源、历史传统、政策法律、经济制度、社会价值观等方面存在着差异 ,形成了各自特色的人力资源管理政策模式。日本和美国的人力资源管理政策模式是社会化大生产发展不同阶段的典型代表———美国模式是社会化大规模生产的典型 ,日本模式则可以认为是灵活大规模生产的典范 ;而且两者分别是东方儒家资本主义和西方正统资本主义的典型代表。此外 ,美国和日本的人力资源管理政策模式截然不同 ,属于两个极端 ,其他国家的模式大多处于二者之间。一、不同时期美日模式的比较第一阶段 (从 19世纪末 2 0世纪初到 2 0世纪 70年代 )…