积极组织行为学视域下政府组织行为选择

相较于传统的组织行为学强调预防和纠正,积极组织行为学则强调对人本身优势和潜能的开发管理,强调组织如何采取积极的措施以发挥员工的优势进而提升组织的整体绩效。政府组织管理的核心是对人的管理,将积极组织行为学理论应用于指导政府组织行为选择,是一种新的尝试和探索,建立科学合理的测量和引导系统,充分激发政府组织成员的积极优势,促使组织成员向更健康方向发展,从而带动整个社会成员的积极倾向,最终实现政府组织及个体的长久发展。     

环境规制、产业结构升级与经济增长——基于东盟国家的实证检验

利用2010—2017年东盟国家面板数据构建计量模型,考察环境规制、产业结构升级与经济增长三者之间的关系。结果表明：目前阶段,东盟国家环保关注度和环境政策措施与经济增长呈负相关关系,而环境政策级别与经济增长呈正相关关系。为了研究环境规制影响经济增长的路径,在基础模型的基础上,以产业结构优化升级为中介变量,构建中介效应模型,实证结果显示,产业结构优化升级在环境规制与经济增长的关系中起到部分中介作用。     

中小企业破产原因及识别

在数以万计的企业中，中小企业在活跃市场、增加就业、促进经济发展和社会稳定中起着至关重要的作用。然而近几年，全球范围内中小企业破产倒闭现象越来越多，社会各界必须关注这些中小企业的命运，分析中小企业破产原因并对其破产前的征兆进行识别，从而最大限度地减少由于企业破产而给债权人及利益相关者带来损失，同时也为中小企业破产问题的研究打下基础。     

双元创新与企业可持续发展:短期财务绩效与长期竞争优势的中介作用

基于创新驱动视角,探究双元创新对企业可持续发展的影响机制,并检验短期财务绩效和长期竞争优势在其中的中介作用。通过对196家高新技术企业调查问卷的统计分析发现,双元创新会对企业可持续发展产生正向影响,但两种创新的影响路径完全不同;短期财务绩效和长期竞争优势作为共同中介变量,在利用式创新和企业可持续发展之间起部分中介作用;长期竞争优势作为中介变量,在探索式创新和企业可持续发展之间起完全中介作用。对企业可持续发展而言,利用式创新的总效应大于探索式创新的间接效应。研究结论具有重要的理论意义和实际应用价值。     

新《公务员法》实施以来基层公务员职务职级并行问题及对策探究

2019年3月印发的《公务员职务与职级并行规定》(以下简称《规定》)在政策实施的过程中,主要就是激励公务员担当作为,增强基层公务员工作的主动性、责任感、工作效果,具有一定的应用和落实意义。但是目前在相关政策落实的过程中还存在一些问题,不能确保基层公务员职务职级并行政策的有效落实和严格实施,对其长远的发展会造成不利的影响。针对于此,文章研究2019年3月基层公务员职务职级并行政策的实施问题,提出几点问题的应对策略,旨在为发挥政策激励公务员担当作为的作用提供帮助。     

新形势下企业IT外包战略分析

近年来,随着信息网络时代的到来,IT外包更得到了迅猛的发展,因此对企业IT外包决策进行研究具有重要的理论和实际意义,本文在阅读国内外大量文献的基础上,首先提出了IT外包的概念,并提出了在外包过程的分析框架。     

论如何做一名合格的幼儿园园长

幼儿园工作之所以称其难,难就难在：麻雀虽小五脏俱全。组织规模虽然小,但其职能要求却一个也不会少。有职能要求却没有人员配备,最终的结果只能是园长被要求成万能人物,身兼多职,既要会规划,又要会执行;既要懂教学、会领导、能管理、善协调,又要能识人、用人、激励人;既要擅长于招生宣传,又要能与各色人等的家长打交道;同时,还要与方方面面的部门去沟通。因此,合格的园长会调动方方面面的积极因素。     

关于完善不动产统一登记的实践与思考——以内蒙古呼伦贝尔市为例

不动产统一登记制度是国务院机构改革和职能转变的重要内容,是国家的一项重大决策。呼伦贝尔市不动产统一登记取得了积极成效,但因不动产登记与房产交易职能被割裂,人员、经费保障不足制约登记效率,形成当前不动产登记"瓶颈"。整合房产登记与交易职能和机构是实现不动产统一登记的关键所在。各地政府应结合当地实际,统筹协调财政、编制管理部门,加大不动产登记方面的人员、资金支持力度,采用多种方式增加或调剂登记机构人员和编制。加大权籍调查、数据整合、信息化建设力度,化解现阶段不动产登记的 "瓶颈"问题,为不动产统一登记顺利走上正轨打好基础、做好准备。