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高管薪酬激励制度是现代企业理论研究中一个非常重要的问题。它的产生源于现代企业所有权和控制权的分离,进而形成的“委托——代理”关系。但在现实生活中,企业所有者和高管之间存在着目标不一致、利益不兼容、信息不对称等问题,并产生了利益冲突。现代企业经营的复杂性和不确定性更加剧了这一问题的严重程度。如何利益有效的薪酬激励制度来充分发挥管理者的作用已经引起了人们的广泛关注。由于公司股东和高管之间的复杂代理关系,使得薪酬契约的制定受到多种因素的影响。最新的国外理论和实证研究表明,资本结构是影响高管薪酬的一个因素。本文的研究目的就是通过实证分析来验证 相似文献
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农村集体经济审计常用方法是农村集体经济审计机构或审计人员为完成审计任务,实现审计目的,在审计过程中使用的各种手段的总称. 相似文献
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农村税费改革后,农业税附加已成为村合作经济组织的主要经费来源,在集体经济比较薄弱的地方更是如此。能否管好用好农业税附加,不仅影响农村税费改革的效果,而且也关系到农村基层组织能否正常运转。在实践中,我们对农业税附加实行了“三位一体”的管理模式,即由乡镇财政部门、经管部门、村委会对农业税附加共同管理,取得了较为理想的效果。一、乡镇财政部门负责农业税附加的征收和专户核算。农业税附加随同农业税一并由乡镇财政部门征收,及时、足额缴入按行政村设置户头的农业税附加专户,实行专户存储核算。征收结束后,乡镇财政部门负责向乡… 相似文献
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矿山土地污染危害及污染源探讨 总被引:8,自引:0,他引:8
矿山土地污染会产生严重的危害,主要表现为减少耕地,影响矿区居民健康,危害矿区生态环境,破坏矿区居民与矿山企业的关系。在进行矿业活动时,可以讲,各个阶段都会产生不同程度和不同类型的污染源。对矿山土地污染危害及其污染源进行探讨,以期引起人们的高度重视。 相似文献
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天津市西青区李七庄信用社地处城乡结合部,下设四个分社,一个储蓄专柜,13个信用站,干部职工55人。为了信用社的生存与发展,他们确立了“增设网点,强化服务,在竞争中求发展”的工作思路。从思想上改变了信用社只为农村服务的观念,大胆开拓市场储蓄业务,广交朋友,多揽存款,使信用社储蓄存款直线上升,到1994年12月末,各项存款达到15908.6万元,其中储蓄存款达到10860万元,比年初增加2647.9万元,增幅32.2%。他们的具体做法是: 一、加强网点建设,提高服务质量 由于信用社地理位置较偏,在服务上如果没有特点和成效,将失去竞争力。对此,他们面对现实,转变观念,先后在城区建立四个分社,并相应搞好13个信用站工作,拓宽揽储渠道。在服务时间上改变了以往的做法,中午不休息,节假日照常营业,大大方便了储户的存取款。如有一名姓王的储户,家离天塔分社很远,之间隔着两家专业银行,中午 相似文献
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坏账是指无法收回、或收回的可能性极小的应收款项。由于发生坏账而产生的损失,称为坏账损失。村集体经济组织应通过及时准确地确认坏账和核算坏账损失,来加强对债权的管理,真实全面地反映村集体经济组织的财务状况和经营成果。 相似文献
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随着农村市场经济的建立和发展,农村公务出差逐渐增多,差旅费用已成为村级财务开支的重要部分。笔者在多年的农村财务审计检查中发现,不少村报销差旅费用不使用差旅费报销单,而是直接依据车票、船票、住宿发票、餐费发票等原始凭证填制记账凭证,甚至出现“白条”领取出差补助的现象。即使个别使用差旅费报销单的村,也存在着项目填写不全、金额与所附单据不符、随意填写补助标准及补助金额等问题。因此,在农村财务管理工作中,应重视差旅费报销单的使用,以利于农村财务管理的规范化。一是差旅费报销人员必须按差旅费报销的有关规定,填写报销单… 相似文献