中国县域城镇化：人口与土地空间匹配 差异及影响因素

研究目的：分析中国县域在过去20年中，城镇人口和城镇土地在总量与增量上的空间配置差异，探讨形成不同人地匹配关系类型的县域影响因素及作用机制，为推进人地协调发展的县域城镇化提供决策支持。研究方法：采用空间匹配评价模型，分析中国1 871个县域的城镇人口和城镇土地，在2000年、2010年和2020年的总量以及2000—2010年、2010—2020年的增量匹配关系与动态变化，进而将全国县域划分为不同类型，利用多分类逻辑回归模型探究形成各类型县域的主要影响因素及其作用机理。研究结果：（1）2000—2020年中国县域城镇人口和城镇土地在总量与增量上的空间匹配度等级均呈现下降趋势。南方地区城镇人口比例高于北方，而北方地区城镇土地比例高于南方。总体上全国县域城镇土地扩张速度快于城镇人口增长速度。（2）根据城镇人口和城镇土地的匹配关系可以将全国县域划分为8个类型。南方地区的县域以人口增长为主，而北方地区的县域以土地增长为主。（3）经济水平、产业结构、公共服务设施水平和农业发展水平等因素对不同类型县域的形成具有显著影响。公共服务设施水平和农业发展水平主要推动了以人口增长为主的县域类型形成，而经济水平和产业结构则主要促进形成了以土地增长为主的县域类型。研究结论：2000—2020年全国县域总体上表现出南方“人多地少”，北方“人少地多”的局面。以人口增长为主的县域需加强公共服务资源均衡，同时改进落户政策并优化经济和产业结构。而以土地增长为主的县域需提高公共服务设施条件，并推进农业生产数字化、特色化。     

贯彻落实贷款新规提升风险管控水平

银监会颁布的《固定资产贷款管理暂行办法》、《流动资金贷款管理暂行办法》、《个人贷款管理暂行办法》、《项目融资业务指引》（并称＂三个办法一个指引＂,以下统称贷款新规）的出台,是我国银行信贷管理制度和信贷风险管理体系的重大创新。深入贯彻落实贷款新规不仅是监管部门各项工作的重中之重,也是各银行业金融机构的工作重点。笔者结合陕西省农村合作金融机构（以下简称农合机构）的实际,对贯彻落实贷款新规谈一点认识。     

民营中小企业直接融资问题的对策研究

编者按 :国有企业改革正在向更深层次推进 ,与此同时 ,一批民营企业生机勃勃 ,在国内外市场竞争中迅速发展壮大。然而 ,尽管民营经济正在国民经济中发挥关键性作用 ,但它在金融市场上 ,特别是证券市场上却得不到相应的重视 ,缺乏直接融资渠道。因此 ,有必要对民营企业的直接融资问题进行研究 ,以便制定相应的政策措施 ,解决民营企业直接融资难的问题。一、有利的条件与存的问题党的十五大以后 ,国家、地方政府及有关部门采取了有力的政策措施 ,扶持民营科技企业的发展。如北京在党的“十五大”闭幕不久即率先召开民营科技企业工作会议 ,表彰…     

论企业管理和市场创新

随着社会主义市场经济的深入发展，很多企业都面临着转型和市场的再拓展。如何在风起云涌的经济大浪潮中始终屹立不倒，继续保持企业在与同行对手竞争中的优势，或是成为行业的后起之秀，是时下每一个新老企业不得不面临和思考的问题。通过查阅各种参考资料和一些企业的实际经验调查总结得出企业要发展壮大的一点浅显见解，希望提出的一些看法有助于企业的转型和发展。     

对基础设施建设项目投融资的思考

一、基础设施建设项目的经济性分析 基础设施建设是一种投资行为,从微观、从具体项目上必须为基础设施建设项目做一简要的经济分析,一般按传统的观点,基础设施建设项目分为以下几个类型。     

系统论视角下的国有企业文化创新探究

习近平同志近日指出：党建工作是国有企业核心竞争力的重要组成部分,是企业科学发展的主要推动力也是中国特色现代企业的主要特征。本文以中国特色现代企业制度的建立为目标,结合系统论的主要观念找出我国国有企业党建工作和企业文化建设工作的契合点,同时借鉴某集团的实际工作经验和成果从“民主参与体系、组织管理体系以及思想理论体系”探讨实施策略。     

对当前金融机构信息披露问题的思考

当前，国内金融机构在信息披露方面普遍存在着透明度不高、会计核算不统一、资产质量和盈亏不真实等问题，面对加入WTO后我国金融业日益开放的形势，应加快金融机构信息披露立法工作，加强中央银行的监督管理，建立监管信息系统，实行风险评价制度，完善法人治理结构，强化内部控制制度，充分发挥中介机构的社会监督作用。     

伦理文化在企业人力资源管理中的应用

伦理文化是中华民族数千年来经过长期的历史积淀而形成的民族文化,是具有中华民族特色的是文化现象,虽然世界上其他国家也存在相应的伦理,但是中华民族伦理文化一直以鲜明的特色著称于世,我国传统的伦理文化当中既有精华,同时也有些糟粕,而本文所称的伦理文化是吸取了历史上的伦理文化当中的精华部分,并和现代的伦理观念紧密结合的为社会大众所普遍承认的文化。企业人力资源管理过程中,通过应用伦理文化来进行管理,能够收到良好的效果,本文对此问题进行探讨。     

可持续技术的筛选方法与评价指标体系研究

从生命周期评价的角度,界定了可持续技术的内涵;探讨了可持续技术的筛选原则与方法,初步构建了综合评价可持续技术的指标体系,为可持续技术的筛选和应用提供方法论基础。