基于核主成分分析的低碳经济发展水平评价研究

基于"驱动力-压力-状态-影响-响应"DPSIR五因素模型框架,构建了低碳经济发展水平评价指标体系。采用核主成分分析法(KPCA),对2012年我国30个省(自治区、直辖市)的低碳经济进行综合评价,并且对评价指标和评价系数进行了属性聚类分析,找出影响我国低碳经济发展水平的关键因素,对核主成分分析法不能判断关键影响因素的问题进行了补充。结果显示:我国各省(自治区、直辖市)的低碳经济发展水平存在较大差异,表现为东部地区高于西部地区、南部地区高于北部地区。     

基于改进熵模型的企业技术创新绩效评价——以武汉市为例

从经济效益、技术效益、创新基础和创新投入四个方面,建立了企业技术创新绩效评价指标体系,并利用改进的熵模型对2005—2011年武汉市企业技术创新绩效进行了评价。结果显示:该期间武汉市企业的技术创新绩效较好,于2007年达到该期间的峰值,在2008—2010年均稍有下滑。最后,针对评价结果给出相关的政策建议。     

基于模糊综合评价法的三板市场上市公司绩效评估

三板市场的建立促进了我国资本市场的整体优化,为大批优质中小民营企业提供资金支持,并为中小投资者提供投资市场。但是,上市公司绩效的高低与三板市场运行效率密切相关。因此,有必要对三板市场上市公司进行绩效评估。本文以三板市场31家上市公司为样本,选取净利润、净资产、每股收益和每股净资产四个财务指标,运用模糊综合评价法,对31家公司进行综合绩效评估。研究发现:三板市场上市公司整体绩效偏差。为此,提出了建立三板市场的建议及解决思路。     

企业扩张战略研究综述

目前国内时企业战略管理理论的分支一企业扩张战略的研究,还处于初级阶段.本文就国内外对企业扩张战略研究的最新进展作一综述,以期对我国企业在扩张战略管理实践方面提供一些有益的启迪与指导借鉴作用.     

基于不确定性和管理柔性框架的实物期权研究综述

对实物期权研究成果进行了综述,强调了实物期权的理论基础:不确定性和管理柔性。对于不确定性,主要分析了商品价格模型,包括单因素模型、二因素模型、三因素模型和其它模型。将管理柔性划分为投资阶段柔性、生产经营阶段柔性和退出阶段柔性。指出目前研究中存在的问题:缺乏综合和系统,国内研究中忽视对不确定的研究和模型的实证检验,忽视对项目的义务和责任的研究,忽视实物资产与金融资产的区别以及实物期权的管理属性。     

董事会结构与公司绩效关系探讨

本文从终极控制权的角度研究董事会结构和公司绩效的关系,研究结果显示董事会规模与公司绩效呈显著的凹向负相关关系,独立董事比例与公司绩效显著正相关,董事会会议次数和董事会持股比例与公司绩效正相关但无显著性,两职合一对公司绩效有不利影响,国有终极控股与公司绩效显著负相关,私人终极控股对公司绩效影响最大.     

我国商业银行风险控制体系的建立和完善

随着经济的全球化以及金融体制改革的深化 ,我国商业银行正面临着前所未有的风险 ,银行风险控制正逐步上升为经营管理的重要组成之一 ,建立并且完善我国商业银行风险控制系统势在必行。文章分析了我国商业银行风险产生的原因和风险控制的现状 ,重点阐述了商业银行风险控制体系的建立和完善。     

综合评价大城市发展水平的指标体系探讨

一、引言国家生产格局、城币化及城市规模分布之间的经济关系是天然存在的，统计数据表明一个国家的人均国民生产总馆与其城市化（城市人口占总人日的比例）间有很强的正相关关系。大城市常是一个地域的政治、经济、科技、文化、教育、交通和信息中心，其发展常可决定该地域的经济发展格局和资源配置的空间分布，在国民经济和社会发展中起着组织领导作用。以往我国城市发展也暴露出了一些问题，如产业结构不合理、社会经济环境发展不协调、经济效益较低、城市基础设施建设不够重视、城币功能不够综合，因而没能充分发挥其组织社会经济发展的…     

知识经济时代企业人力资源管理的对策

在知识经济时代,将人力资源的能动性特征发展到了极致。这种极致表现在两个方面。其一,是人才所具有的主权特征。知识型人才由于其是知识的载体,他们能揣着知识、能力的资本选择职业,他们拥有更多的自主择业权。越来越多的高级人才将成为个体劳动者,