旅游管理研究生综合素质培养思路探讨

面对目前旅游管理研究生就业难的现象,分析当前旅游管理研究生培养中存在的问题和原因,有针对性地从教育方法、教学内容等方面提出一些合理化建议,以促进旅游管理研究生综合素质的提高。     

我国农民旅游市场开发初探

农民旅游市场是一个潜力巨大尚未充分挖掘的市场，在国内旅游蓬勃发展的今天，开发占中国人口3/4左右的农民旅游市场，不论对刺激国内消费，还是对发展中的旅游业，意义都是十分重大的。本文通过对农民旅游市场开发现状及原因的分析，对农民旅游市场的开发前景进行了展望，并提出了一些具体的开发建议。     

风景名胜区产品开发与持续竞争力的提升——以武夷山为例

以武夷山为例,对风景名胜区产品开发与持续竞争力的提升进行了探讨.本文认为,风景名胜区的发展,不应过于强调短期竞争力,而应该关注持续竞争力,风景名胜区的产品开发对于持续竞争力的提升具有重要意义.     

简议我国旅游资源分类与评价方案

与我国旅游学界许多同仁一样,旅游资源的分类与评价问题是笔者多年教学科研工作中接触最多的问题之一.到目前为止,关于旅游资源分类与评价的方案已有多个,如国家自然科学基金"九五"重点项目成果,郭来喜、吴必虎等的<中国旅游资源分类系统与类型评价>,国家标准<旅游资源分类、调查与评价>(GB/T 18972-2003),以及一些专项旅游资源如地质旅游资源、海洋旅游资源、红色旅游资源、体育旅游资源、民族风情旅游资源等的分类与评价方案.综观这些方案,笔者以为,最具权威性和代表性的是前面两个方案:郭来喜、吴必虎等的方案,可以认为是学术研究型方案的典型代表,而国家标准则是国家规范性质的实战操作型方案的典型代表.     

饭店企业一般培训、特殊培训与离职倾向关系研究——以厦门市高星级酒店为例

当前我国酒店业发展迅速,但普遍存在员工离职率高的问题。酒店培训包括一般培训和特殊培训,是影响员工离职倾向的重要因素。通过文献研究法、问卷调查法和统计分析法,对厦门高星级酒店的员工进行问卷调查,并利用SPSS19.0进行分析。研究发现：高星级酒店员工培训对离职倾向具有显著影响,一般培训、特殊培训均与离职倾向呈负相关关系,并且不同属性的员工在培训及离职倾向间也具有差异性。基于此提出相关建议。     

物流配送对中小企业产业积聚集群的作用

中小企业产业积聚集群对中小企业和所在地区的发展提供了一定的发展环境,并起到了一定的推动作用;但各中小企业由于资金和管理组织等因素的限制,使其发展受到一定的影响,在中小企业产业积聚集群地大力发展相对应的物流配送以带动产业积聚集群地竞争力的提高、降低成本,提高效益、合理利用资源。     

论和谐社会中的慈善救助体系建设

随着经济的发展,竞争的加剧,许多深层次社会问题逐步显露出来。目前,我国解决慈善救助问题的形式已由政府开始向法律、经济、社会的多方面转变,尤其是在社会保障方面,救灾赈灾、扶贫济困、安老助孤、社会福利等工作,慈善组织会更多地发挥作用。     

巴塞尔新资本协议过渡期我国的金融改革

巴塞尔新资本协议反映了国际大银行风险管理的最新经验,因此,许多国家表示将实施巴塞尔新资本协议。然而,我国却面临着双重挑战:实施巴塞尔新资本协议,我国尚缺乏必要的条件;不实施新资本协议,我国将面临许多不利的影响。本文着重分析我国实施新资本协议的两难选择及金融改革对策。     

我国企业海外投资风险预警与防范

由于我国海外投资保护制度基本处于空白状态,政府支持体系尚不健全,因此实施“走出去”战略的海外投资企业面临更大的投资风险。因此,要加快境外投资立法,完善海外投资保护保险制度,构建投资风险预警体系识别和防范境外投资风险的协调机制。     

基于资源的知识型中小企业技术创新能力评价研究

知识型中小企业的技术创新能力是与其获取和开发资源的能力严格相关的,通过对企业在其生命周期内经营的特定资源的种类和数量的分析就可以评价企业的技术创新能力。与此同时,构建基于资源的知识型中小企业技术创新能力评价指标体系和模糊综合评价模型,以便对知识型中小企业技术创新能力进行综合评价。