浅谈虚拟团队管理中存在的问题及其对策

从虚拟团队的概念和特征入手，在将虚拟团队与传统团队进行比较的基础上分析出虚拟团队管理中存在的问题，进而提出相应对策。     

N个不同部件并联可修系统可用度的研究

系统工程技术是研究领域的一个热门课题,它的应用很广.这里指出了系统工程技术的部分功能,并对基于马尔可夫过程的N个不同部件并联可修系统的可用度进行了详细的分析,得出了一般关系式.且举了一个应用实例.其分析结果和思想同样适用于N个相同部件串联及相同部件并联可修系统的可用度分析.     

企业财务危机管理对策探究

从企业财务危机的形成原因出发，同时对财务危机的信号以及财务危机的危害进行了阐述，提出财务危机的预防措施和财务危机处理的基本程序。为企业如何发现和预防财务危机以及处理财务危机提出了一些相应的措施。     

从2006年男篮世锦赛看中国队与世界强队的差距

通过研究2006年世锦赛中国队与美国队比赛的技术统计,从身高、身体素质、技、战术和对抗能力等方面进行分析,找出中国队与世界强队存在差距的原因,为今后提高我国篮球运动水平发展提供参考依据.     

外商对华直接投资就业效应的实证分析

利用以科布-道格拉斯函数为基础的FDI对就业影响的计量模型,对我国的相关数据进行实证分析,揭示了FDI对我国就业产生正面的直接效应的同时,也产生了负面的间接效应,并就其成因进行简要分析,提出相关的建议     

我国试行特别折旧的设想

西方国家及亚洲一些经济发达国家,在振兴本国国民经济的过程中颁布了相关的政策和法规,其中包括特别折旧法。特别折旧法与我国的加速折旧法是有区别的。     

学前教育若干问题探讨

笔者提出了关于学前教育几个问题的探讨,新世纪,社会的发展给学前教育注入了新的内涵,提出了更新更高地要求。因此,奠定人的全面发展的基本品质是其追求的目标,人工过程和自然过程的有机结合是实现教育目标的教育过程,立足儿童现实生活的幼儿园课程已成为最直接、有效的教育内容,民主式的教育是行之有效的教育方法。     

FDI的人力资本效应分析

FDI的人力资本效应是FDI技术外溢的一个重要渠道。其主要通过跨国公司对东道国的研发机构、教育系统和在职培训直接或间接的影响而产生。同时,人力资本的发展也会促进FDI技术外溢的吸收,促成东道国实质性的发展。     

依附理论视野下的留守儿童边缘化危机与健康成长研究

依附理论是分析非西方欠发达国家及其边缘化危机的一种范式。运用依附理论框架对留守儿童边缘化危机进行分析发现：社会转型是留守儿童边缘化危机浮现的宏观背景，体制分割是留守儿童边缘化危机加剧的中观设置，社会化偏差是留守儿童边缘化危机突显的微观环境。通过转换发展模式，破解二元对立社会结构；创新社会设置，消解二元分割教育体制；优化社会化环境，矫正留守儿童社会化偏差等措施，才能化解留守儿童边缘化危机。     

FDI对中国产业结构升级的影响——来自中国30个省的面板数据

运用中国2001—2012年30个省(市、区)的面板数据,对我国实际利用外资额和产业升级的关系进行实证研究,发现外商直接投资(FDI)对第二产业结构的升级作用明显,但不利于我国的第三产业结构的升级。因此要利用有利时机,加大FDI进入第三产业的倾斜性政策导向力度;加强改革,加大第三产业对FDI的开放力度,发挥FDI对我国产业结构升级的促进作用。