板材轧机轴承可靠性和寿命的影响因素分析

在轧机中，中厚板轧机轴承是一个重要的零件，承受着轧机运行过程中所产生的力，为了延长轴承的使用寿命和可靠性，要根据实际情况选择合理的材料、设计方案。基于此，文章对影响板材轧机轴承寿命与可靠性的因素进行了分析和探讨。     

论企业型政府理论对我国行政改革的启示分析

随着全球化信息技术的传播、公民对政府机关的信任下降,政府再造经验的普及,旧的政府管理模式已经无法适应社会的发展,政府开始进行有意识的改革和创新。财政困难、政府职能和规模的扩张以及引起的信心危机,是促进行政改革的主要原因。企业型政府理论是时代的必然产物,被很多西方国家采纳应用于实践。虽然我们国家的发展和西方国家的发展状况迥异,但一些西方国家已经通过企业型政府解决了因行政效率低下导致该国的经济建设和发展的阻碍,取得了空前的成功。西方政府的企业型政府建设的成功经验值得中国借鉴。     

浅析河北省在大众创业万众创新中政策衔接

2016年是国家"大众创业万众创新"的关键节点,河北省众创空间的高标准建设是对于明确"对接京津桥头堡、创新创业新地标"的战略定位意义重大。本文对河北省在"双创"工作中出台的相关政策进行了研究分析,对于厘清河北省"双创"重点工作内容,明确其基本思想有指导作用。     

烟草企业无纸化办公问题探讨

为顺应国家节能减排、实现社会环境可持续发展的口号,烟草公司在办公方式上做出了改变。无纸化办公方式成为当前烟草企业日常办公的主要方式。本文将就烟草企业实现无纸化办公的重要意义以及实现烟草企业无纸化办公的举措进行详细具体的论述。     

我国竞技体育后备人才培养现状与对策探索

我国对于竞技体育后备人才的培养受到一些因素影响,还存在较多缺陷,直接影响了竞技体育人才储备,给体育事业的发展带来很大的影响。本文分析了我国竞技体育后备人才的培养现状,提出了相应的建议,以供参考借鉴。     

研发团队雇员区隔管理:理论基础与模型构建

为应对转型,企业研发团队纷纷采用了多元化雇佣模式,但面对研发团队中知识性雇员,实施简单的分类管理实践并不能消除因单一企业多元分类而产生的知识员工群体间心理距离。在人力资源分类管理实践与市场营销区隔管理理论基础上,提出了研发团队的雇员区隔管理模型,基于专有性差异与价值型差异两个维度,将雇员区隔管理划分为投资型、成本型、战略型、利诱型4类,并提出了相关的实施路径。     

金融类院校创业教育现状及对策——以河北金融学院为例

创业教育是中国教育体制深化市场导向改革的必然选择。目前我国高校创业教育处于一个较为笼统的阶段，不同类型的高校开展着相似的创业教育。通过实践调查，对金融类高校如何充分利用本校特色来开展创业教育，培养具有经济思维的创业创新型人才提出对策建议。