公路行业岗位绩效工资制度探析

当前,事业单位工资收入分配制度改革的核心是建立岗位绩效工资制度.不同类型的事业单位,其绩效工资管理办法也应有所不同.本文结合公路行业的工作特点,对绩效工资的管理、分配、绩效考核,绩效工资激励功能的体现等方面进行了探讨.     

浙江区域经济的特点与发展趋势分析

对浙江区域经济的特点在于块状经济、专业市场、县域经济的发展,在结合《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》对促进区域协调发展的部署,本文通过对浙江区域经济特点的总结,结合目前发展趋势,分析浙江区域经济协调发展的未来发展趋势。     

企业末位淘汰制浅析

末位淘汰制是一种绩效考核制度,在一种公平合理的评价体系下,对员工的工作绩效进行评级,对最后一名员工进行淘汰。作为一种制度有利也有弊,在什么样的情况下采取这种制度,实施这种制度时需要注意哪些问题,这都是本文将要阐述的。     

群众文化艺术活动的创意与策划分析

在中国社会经济不断发展的背景下,我国精神文化建设也在不断深入改革发展。人民群众是精神文化建设的主体,对精 神文化建设起着推动作用,因此对群众文化艺术活动进行创新是时代发展的必然要求,但要如何创新群众文化艺术活动的创意和策 划,论文针对该问题进行了详细的探讨。     

我国商业银行进行盈余管理的工具

当前我国商业银行对外报表信息失真,影响了会计信息的可靠性和相关性,对利益相关者带来重大的影响。本文对盈余管理的概念、动机和工具进行了分析,并提出了进一步的研究方向。     

高速公路机电设备履历数据库研究系统

机电系统是高速公路现代化管理的支撑系统,主要包括通信、监控、收费等三大子系统,其工作的特点是分布广泛,稳定性、可靠性要求高,并且绝大部分系统设备都是全天候工作,如何使该系统处于良好的工作状态,不仅取决于设备本身,更重要的是取决于设备运行中的维护管理.本文针对高速公路机电设备管理存在的问题作了较详细的调研,并对其原因作了一定的分析,在此基础上提出了一套机电设备履历数据库研究系统,实现了机电设备从制造、试验到维护的履历信息及相关文档的浏览、查询、新增、编辑、删除等管理功能,同时提供一个重大故障分析报告的生成模块.研究系统的开发除了方便高速公路公司机电设备日常运维管理外,还能为机电设备制造商在设备的改进方面提供重要的第一手运行数据.     

绩效评估对工作满意度、组织归属感影响的研究

本研究将考察绩效评估是如何影响销售人员的工作满意度和组织归属感的。65位快速消费品销售人员参与研究,结果证明员工工作满意度与公开讨论、形式正式和过程公平有较强相关,而组织归属感仅与公开讨论维度相关。     

浙江经济增长方式转变的关键

党的十六届五中全会提出，“必须加快转变经济增长方式”，经济增长方式的转变，需要改变经济发展模式，需要政府管理职能的调整，需要全社会加大技术投入，但现阶段浙江经济增长方式转变的关键，在于加强市场化变革与产业组织优化。     

项目管理:企业生存之源——记北京港源建筑装饰工程有限公司

港源装饰把“三高三低”即低造价竞争,低成本实施,低利润回报、高标准要求、高投入运作、高密度管理的工程项目定单比喻成耗子药,吃了会毒死,不吃会饿死。面对竞争日趋激烈的市场环境,他们选择吃掉,但却没被毒死。这归功于一剂解药——科学精细的工程项目管理。     

试论产品差异化战略在浙江省中小企业中的实施

该文通过分析浙江省中小企业的现状,及探讨竞争战略的不同形式,提出了浙江省中小企业选择产品差异化方面的战略建议.