经济全球化进程中发展中国家贸易自由化所面临的问题

经济的全球化发展使世界各国之间联系日益密切,推动了各国贸易自由化的迅速发展。但是,全球化是一个发展不平衡与不平等的过程,这导致发展中国家在其贸易自由化过程中,面临诸多问题,包括:贸易条件恶化、自由化收益甚微,以及执行乌拉圭回合协议的问题等。为促进发展中国家的经济发展,各方应充分考虑发展中国家的实际情况,允许后者以自己的方式,灵活地参与到全球化的进程中,真正推动其贸易自由化的发展。     

重叠物体相对运动问题研究

两个重叠在一起的物体以相同的速度一起运动,当下面的一个物体在地面给的摩擦力的作用下减速时,上面的物体也可能发生相对运动。本文通过理论推导,分析在什么样的条件下两物体会发生相对运动。     

激光导向系统在超长输水隧洞TBM施工高精度测量控制中应用

以大伙房超长输水隧洞二期工程建设为实例,对激光导向系统在超长输水隧洞TBM施工中高精度测量控制体系及贯通经验进行介绍,并对其工程测量实际问题和解决措施进行深入探讨,提出对应的技术调整措施。成果对于其他大型超长输水隧洞的高精度测量具有重要的借鉴价值。     

县级配网自动化建设及安全运行分析

配网自动化将配电网运行监控管理变得更加智能.本文中主要通过：配网自动化建设的重要性、配网自动化建设的现状及其存在的问题、与对配网自动化安全运行的建议等展开分析.     

浅谈现代化建设对煤田地质档案管理的要求

当今世界,信息被视为与能源和材料并重的人类社会的三大支柱之一,伴随着现代科学技术的发展,对于档案信息资源的存储及传递提出新的要求.因此,建立现代化的档案管理体系势在必行.     

服务型政府建设中的公民参与研究综述

收集近年来发表的相关文献,对服务型政府建设中的公民参与研究进行概括,从公民参与的概念、公民参与的困境、公民参与的途径、推进公民参与的措施四个方面,梳理总结了学界关于服务型政府建设中公民参与的研究进展。     

浅议如何做好企业中层干部的选聘工作

摘妻：当前。圆内的大、中型国有企业人事制度改革正在向前推进，其中之一就是中层干部的竞聘上岗。本文以这个热点和难点问题作为研究对象，提出了人力资源获取的一些方法和途径。共同来研究优质人力资源的获取、保留和发展，使企业的人事制度改革快速地更上一层楼。     

浅议企业宽带工资体系设计工作

所谓宽带工资，就是在企业内部用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围，将原来十几甚至二十几个工资等级压缩成几个级别．取消原来狭窄的工资级别带来的工作间明显的等级差别。同时将每一个工资级别所对应的工资浮动范围拉大，从而形成一种新的工资管理系统及操作流程。     

在创新中超越—记大柳塔煤矿矿长、党委书记寇平

似神话而非神话,一井、一面、365人,年产商品煤800万吨,你信吗?然面,在寇平矿长手中,在大柳塔煤矿职工心中,是一个不争的事实……