全面满足员工需要的综合报酬体系设计

传统的薪酬体系基于经济人假设,存在严重的局限性,仅仅用工资、福利等单一的物质回报满足员工的需要,无法全面满足现代人的需要。根据ERG理论,生存需要、人际关系需要和成长发展需要是人的三种基本需要,应据此转变观念,重新设计企业的报酬体系,从生存需要、关系需要和发展需要三方面构建全面满足员工需要的综合报酬体系。     

我国商业银行利率风险度量模型的现实选择

我国商业银行在运用利率风险度量模型方面还存在明显的不足。本文分析了利率风险度量模型在我国应用所面临的制约因素,以及我国商业银行的利率风险现状对利率风险度量管理的要求,认为商业银行现实性的选择应该是利率敏感性度量模型。     

我国上市公司资本结构行业差异及原因分析

本文从行业角度出发,利用多种统计分析方法对我国沪深两市A股上市公司进行实证分析,结果表明上市公司资本结构存在行业差异,其差异由多种原因引起,如行业竞争程度、行业生命周期所处阶段和成长性、行业技术创新、行业的盈利能力等。针对我国上市公司资本结构的不合理现象提出政策性建议。     

青年和中年消费者的消费行为比较——从冲动性消费、消费者间的互动、生活形态三个视角分析

消费者之间的互动对消费者的行为具有重要的影响,这种互动可以是一对一,也可以是个人受群体影响的。本文主要针对群体对消费者行为的影响进行研究,对大学生和中年女性两个群体进行分析比较,发现他们的消费心理(从众心理,攀比心理)很相似,这些消费心理又产生了相似的消费行为。     

基于网络环境下的信息不对称研究

现实世界中充斥着各种各样的信息不对称问题,信息不对称的存在是社会劳动分工和专业化发展的必然结果。互联网作为一个分布世界范围的信息网络,为人类提供了获取网络化资源的可能性和极低的信息应用成本,使企业和政府、债权人、客户之间的信息不对称性趋于对称。     

口碑营销概念辨析

在日常生活中,人们倾向于将口碑、口碑传播和口碑营销等同使用。本文对这三个概念的含义进行了详细的辨析,认为口碑指的是顾客对企业的看法,口碑传播指的是将这种看法传递给其他顾客的过程,口碑营销指的是以口碑传播为途径的营销方式。并提出了一种对口碑营销中的顾客进行有效识别和管理的框架。     

资本结构理论与我国实证研究比较分析

以西方发达国家制度为研究背景的资本结构理论的假设条件,与我国上市公司所处环境差别很大。现有的资本结构理论不能完全解释我国上市公司资本结构特征,以及资本结构与公司盈利能力和管理者自利的关系,表明我国上市公司资本结构的特征不能直接套用西方发达市场背景的理论。在分析现有理论与实证研究不足的基础上,对我国上市公司资本结论理论和实证研究提出了展望。     

金融反洗钱中的博弈分析

本文从成本与收益的角度出发,分析洗钱者、金融机构和监管机构三者之间的博弈关系。分析表明,只有建立反洗钱激励机制和洗钱的惩罚机制,才能更好地决洗钱问题。     

考虑风险的供应链合作利益分配问题研究

供应链企业的合作对于提升整个供应链的竞争优势具有重要的意义,而供应链合作能否成功取决于合理的利益分配。本文在shapley值法的基础上考虑了供应链企业合作的风险,采用改进的shapley值法来分配供应链企业的合作利益。     

会计信息失真的博弈分析

会计信息失真是长期困扰会计工作的顽症 ,也是导致国家宏观经济决策和企业内外微观决策失误的祸根。采用博弈论的分析方法对会计信息失真产生的条件、机制以及治理的有效方法进行了深层次的探讨 ,并指出要提高会计数据的质量 ,以确保会计信息的真实性 ,就必须要建立完善的监督体系 ,严格监督 ,并加大执法力度 ,对作假者进行严惩 ,同时又不能使监督和惩罚的成本过高。