对"一窗式"管理模式的思考

“一窗式”纳税服务是指税务机关通过计算机联网,使任 何办税人员的电脑都能执行所有的涉税业务。即纳税人在办税大厅的任何一个柜台、排一次队就可办理税务登记、纳税申报和纳税核定等事宜。北京市地税局是全国首家推出“一窗式”纳税服务的单位,其服务模式的核心是推出了“限     

对石首市农户小额信用贷款情况的调查

为了掌握农户小额信用贷款过去一年中运行的实际情况,寻找到该业务可持续开展的路子,我们在石首市19个独立核算农村信用社中,随机确定了4个农村信用社及其服务范围内8个行政村,调查了2002年度全部768个农户小额信用贷款的发放和回收情况.其中:乡镇农村信用社3个,抽查贷款户382户;县城城郊农村信用社1个,抽查贷款户386户.     

集聚与中国城市经济韧性

近年来中国经济增速有所下降,但各个城市在经济下行压力下的表现并不相同,本文从人口集聚的视角研究城市经济韧性。首先利用空间均衡模型分析集聚如何影响生产率进而作用于城市经济韧性,在此基础上建立长差分模型识别集聚和城市韧性的关系。研究发现:集聚不但有助于提高城市抗冲击的能力,也能够提升城市经济恢复的能力以及冲击后状态转变的能力;与经济下行时期相比,经济调整时期集聚与城市韧性的关系更为密切;市场需求效应、高技能劳动力的流入及知识溢出是集聚影响城市韧性的主要途径;集聚效应存在空间异质性,集聚对全国总体经济韧性有明显影响。本文研究表明,促进人口集聚是应对经济下行压力、增强城市韧性的有效举措。     

收入高会更健康吗?——来自中国的新证据

使用中国健康营养调查(CHNS)2006年的数据,我们研究了城乡居民收入与健康之间的关系.研究发现:对于以健康自评指标衡量的健康水平,城镇居民的收入对其影响不显著,而农村居民的收入提高显著地改善了其健康水平.对于用因病不能正常上班和工作来衡量的健康水平,城镇居民的收入并不利于健康,农村居民的收入对该指标没有显著影响.对于以喝酒频率衡量的健康水平,不论是城镇居民,还是农村居民,收入的提高都不利于健康.     

论我国收入差距与经济增长的关系及其内在机制

以省际人均GDP的基尼系数、投资和全国GDP的增长率为变量,本文建立了一个结构向量自回归(SVAR)模型,来探究我国收入差距与经济增长之间的关系及投资在其中所发挥的作用.研究结果表明,收入差距在短期有助于投资,从而有利于经济增长,但从长期看,收入差距对经济增长有害;不论是短期还是长期,经济增长对收入差距的反馈作用都不明显.     

如何实现经济增长的效率和公平双目标?——基于联立方程模型的研究

如何在保持经济快速增长的同时使收入差距得以缩小,实现效率与公平的双目标,是当前我国经济发展中急需解决的重要问题。文章在分析我国经济增长和收入差距关系内在机制的基础上,建立了一个同时考察经济增长和收入差距影响因素的联立方程模型。省级面板数据的估计结果表明,教育和非国有化既能促进经济增长,也有利于收入差距的缩小,并且该结果对于模型的不同设定具有稳健性。因此,增加教育投资,提高人力资本的存量水平,进一步促进非国有经济的发展,是实现我国经济发展的效率和公平双目标的有效途径。     

基于外部选择博弈的银保合作机理研究

通过引入外部选择博弈,基于产业链竞争,构建完全信息动态博弈模型,考察银保合作的市场均衡,及潜在竞争者进入市场时,银保合作的产业链均衡将产生如何变化。结论表明:银保合作能够同时提高保险机构与银行的收益,当潜在保险机构进入市场时,通过与单一代理银行合作经营,一方面提高了潜在保险机构与代理银行的收益,另一方面也提高了消费者的福利水平。论文结论从一个特殊的视角解释了银保新规出台后银保合作模式,为银保合作的相关规制政策提供一定的理论依据。     

大力培养选拔优秀年轻干部

党的十八大报告从坚持和发展中国特色社会主义的战略高度,对深化干部人事制度改革、建设高素质执政骨干队伍作出要求,并把加大培养选拔优秀年轻干部力度作为一项重要举措加以部署。选干部、育人才,是组织部门的重要职责。当前,认真学习贯彻落实十八大精神,必须按照“建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”的要求,以全局长远的眼光、改革创新的精神去审视、思考和推进优秀年轻干部培养选拔工作。     

理论推断与现实困局:利率市场化对区域货币政策传导有效性影响

文章从理论和现实两个层面分析了利率市场化对区域货币政策传导有效性影响,得出了理论上是有效互动,但现实存在时滞与阻碍的结论。文章指出:构筑区域性货币政策操作平台、推进利率市场化、完善金融市场、重视民间金融发展、完善利率定价机制,是扩大利率市场化对区域货币政策传导有效性影响的途径选择。     

大力强化人事人才公共服务

当前，我市的人事人才公共服务与经济社会的发展还不相适应，制约了我市人事人才工作的进一步发展。对此，我们要从自身职能出发，按照十七大的部署和要求，切实把强化人事人才公共服务作为工作的着力点，