快速发展的广州区域经济

Guangzhou is the trading port and transportation hinge of South China as well as the southern gate of China. As the foreland of China's reforming and opening-up, Guangzhou upholds the general idea of enhancing new advantages and constructing modernized central city, and sticks to the economic and social development target of "three guarantees". A series of policies and measures have been carried out to promote economic and social development. A continuance, steady and rapid development has been maintained on macro economy.     

中瑞友谊翻开新的一页

2006年7月18日,瑞典“哥德堡号”仿古商船驶达广州港口,唤起了两国人民对那段尘封260多年的中瑞贸易史的记忆,为中瑞文化交流和经济贸易翻开新的一页。     

战略性人力资源管理与企业“软实力”的提升

中国电信要顺利实现战略转型,不仅要建立完善的营销体制、服务体制和技术体系,还要大力加强人才管理体制和企业文化建设。中国电信能否得到持续发展,主要取决于企业的管理人才、专业技术人才和服务营销人才的成熟度,这三支队伍是支撑企业＂聚焦客户信息化创新战略＂目标实现的＂基石＂,决定了全业务经营举措的接应程度和执行效果。因此,对于中国电信来说,人力资源管理具有战略意义,是企业各项事业又好又快发展的基本保障,是企业＂软实力＂的重要体现。     

提升企业文化软实力之我见

文章简述了企业文化软实力的重要性,提出企业培育企业文化软实力的思路和对策。     

光通信投资价值依旧

在电信运营商2011年城域传输网络建设有望超预期和广电系统光接人投资可望大幅超市场预期的推动下，光通信行业的高速增长将维系3年以上，我们看好相关光通信企业的投资价值。     

零点服务

“零点服务”是江苏省泗阳县公路站2005年推出的一项便民举措。     

项目工程进度管理探讨

文章结合火电建设工程实例，阐述进度计划管理在建设工程中的应用。     

浅议现金流量测算在高校资金管理中的应用

一定时期的现金流量测算对高校的资金管理越来越重要,随着高校发展,对资金的需求不断扩大,需要对高校若干年收入支出现金流量进行预测,进行现金流量测算.通过测算可充分作好资金准备,提高资金管理水平,同时有效控制财务风险.     

追逐优秀 注重培训—外国企业人才管理五诀

人才向来是影响企业成功的重要因素，企业管理从根本上说就是对人的管理。进入新世纪，最抢手的是人才，无论哪家企业在何处经营，都面临着如何吸引人才，及时补充和留住最优秀的人才、创造必要条件以发挥人才作用的问题。在这方面，成功有效的人力资源管理，经过长期市场经济大潮的冲击和不断改进，外国企业积累了许多人才管理的经验，值得我们借鉴。     

应当重视储蓄对农民货币支出的调节作用

近年来,随着农村经济的不断发展,农民的货币收入和消费水平有了显著的提高。但是从社会产品总需求与总供给平衡的角度来看,仍然存在着两大问题。一方面,用于供给农村的消费品的生产结构同农村尤其是发达地区农村业已形成的消费结构不相适应。据广东省台山县统计局最近对八十户农户的调查,平均每户持有现金936.10元,人