中国企业快步走向世界名牌

阐述我国企业创世界名牌的现状及走向世界名牌的途径.创名牌必须要提高产品质量和技术创新,加强营销战略和市场开发的研究.     

动态宽带薪酬体系的设计与应用——以某燃料供应公司为例

宽带薪酬模式近年来被企业广泛应用,在应用过程中,依据企业战略和薪酬战略目标的差异对宽带薪酬予以灵活调整,是企业必须注意的问题。本文结合Z公司具体案例,分析探讨如何应用绩效考核体系,由工作绩效差异灵活调节"带宽",以形成更具激励性与适应性的"动态"宽带薪酬体系。     

中国人才市场信用缺失与重构

人才市场诚信体系是社会主义市场信用体系的重要组成部分,当前人才市场中存在的用人单位与应聘人才之间的纠纷已严重影响了社会安定和市场秩序,降低了全社会的资源配置效率。因此,加快产权制度改革,强化诚信制度建设,重构有中国特色的人才市场诚信体系尤为重要。     

略论实现产业结构合理化的对策

一、产业结构合理化的基本特征所谓产业结构合理比是指产业结构从低度水平向高度水平的发展过程,实质是随着科学技术的发展和社会分工的深化,产业结构不断向深加工化、高附加值化发展,资源配置和再配置的效率不断提高,产业结构系统整体效益和功能个断优比,从而更好地满足社会发展需要的种趋势。产业结构合理比应满足以下基本特征：二次产业优势比重依次转移,即由第一产业占优势比重逐渐向第二产业、第三产业占优势比重演进;第二产业内部的比重发生变化;产业结构由地区分割向国民经济总体均衡发展,二、我国目前产业结构的发展现状及…     

企业潜亏因素探析

社会主义市场经济体制的建立和发展使我国的经济建设取得了令人瞩目的成就,一些企业的经济效益有了明显提高,但随着改革的不断深入,一些深层次的矛盾和问题逐渐地暴露出来,增加了企业改革的难度,其中企业的潜亏问题已成为一个新的课题,逐渐为人们所重视。据统计,1996年第一季度,独立核算的国有工业企业综合亏损面在43．3％,其中由潜亏造成的亏损为17．58％;民营企业中,有8．56％的企业由潜亏变为明亏,并且已经资不抵债、濒临破产。可见企业潜亏问题已成为解决企业亏损问题不容忽视的难点之一,必须深刻分析造成企业潜亏的原因,…     

会计教学中企业绩效评价方法的改进

企业绩效评价方法是上市公司价值评价系统的核心,也是会计教学的重点内容.在企业绩效评价方法的教学过程中引入统计学分析方法,不仅可以与传统的财务指标评价方法进行对比分析,而且能提高学生进行多学科综合分析能力.本文以钢铁行业上市公司绩效评价为例,对比分析了因子分析、熵权法以及聚类分析等三种统计学分析方法的评价结果,并指出这些评价结果能够科学客观地评估企业价值,为上市公司利益相关者提供决策依据.     

创新型企业评价指标体系构建——基于广东省企业创新现状

对国内外创新企业评价研究的文献进行了回顾;结合广东省企业创新现状,从创新型企业的创新战略、创新制度与文化、创新投入、创新能力、创新过程、创新成果、创新绩效七个主要方面设计调查问卷,依据问卷调查结果并通过专家论证,构建了一套可供决策部门参考使用的创新型企业评价指标体系。