俄罗斯国家标准与计量委员会简介

根据俄罗斯政府1999年5月7日第498号决议．俄罗斯国家标准与计量委员会开始正式运作。     

并校背景下家长对于女教育投入行为选择差异的分析--以江苏省山阳镇和山东省院格庄街道为例

自2001年起，我国实施了撤点并校的政策，该政策对学校和家庭产生了诸多影响。本文以农村家庭为考察对象，利用描述性分析的方法，讨论并校背景下，造成家庭对子女教育投入行为选择差异的因素。得到的结论是并校背景下家长对子女的教育投入的差异主要体现在“是否继续供子女上学”和“去哪儿上学”两个方面。造成差异的因素主要有：家长受教育程度、家长价值观念、家庭收入状况、学校教育环境和当地的就业机会。     

浅议如何建立完善的施工企业成本管理制度

随着经济的全球化,社会市场经济迅速发展,在这样的背景下,企业间竞争愈演愈烈,对于施工企业来说,施工成本的投入大小是决定企业竞争力高低的重要因素。然而,施工企业要想增强其竞争力,降低成本,就必须在企业的成本中重视成本的管理,发现成本管理存在的问题,寻找出解决的策略,以达到竞争的目的。     

东台西瓜全产业链品牌化实践与思考

<正>江苏省东台市有800多年的西瓜种植历史，自古有“高田好种瓜，低田能放鸭”的俗语，是中国首个西瓜之乡。近年来，东台市立足资源优势，精准发力，走优质化、标准化、品牌化发展之路。目前，东台西瓜年种植面积达30万亩、产量90万余吨，规模居江苏第一、全国前列；总产值约50亿元，占东台农业产值近20%，成为带动农民增收的支柱产业。     

员工地位与其创造力的异质性关系及边界效应研究

根据人-环境匹配理论，构建员工正式地位、非正式地位与创造力的关系模型，通过引入一致性匹配、互补性匹配两个调节变量，探究正式地位、非正式地位对员工创造力的直接异质性影响及边界条件。结果显示，员工正式地位与创造力之间呈U型关系，员工非正式地位对创造力有线性正向影响；一致性匹配正向调节员工正式地位对创造力的U型影响；互补性匹配正向调节两种地位与创造力的关系；一致性匹配与互补性匹配联合调节员工正式地位、非正式地位对创造力的影响。