期望绩效反馈与企业数字化转型：居安思危还是穷则思变

破解当前企业数字化转型困局的关键在于有效激发企业转型的内生动力。基于企业行为理论，选取2011—2020年沪深A股上市公司为样本，将绩效反馈分析机制引入企业数字化转型，实证检验期望绩效反馈对于企业数字化转型的影响及作用机制。研究发现：当企业处于正向绩效反馈下，随着期望顺差的扩大，企业数字化转型程度将会显著提高，即期望绩效反馈下的企业数字化转型呈现“居安思危”的变革特征；从动力传导机制看，正向绩效反馈企业通过发挥资源效应和赌资效应，提高了实施数字化转型的冗余资源丰腴度和战略变革意愿；拓展性分析发现，正向绩效反馈企业的数字化转型更多体现在与其具体业务技术应用下的深度融合，而并非仅停留在底层技术层面上。本研究对于深入理解企业数字化转型的内在驱动机制，激发企业转型的内在动力提供了一定的参考。     

中国管理会计发展历史脉络：形成路径、发展机制及焦点前瞻

中国管理会计发展基本是与改革开放同步推进的。1978年党的十一届三中全会召开标志着我国改革开放的开始，迄今已近45年。管理会计作为现代经济体系的重要工具，必然与改革、与发展的重要节点、事件密切相联。研究管理会计发展过程中不同时期的历史脉络或事项情境，从中寻找并归结管理会计变迁或演进的规律与特征，是一项具有原创性的学术研究活动。尽管我国很早就有本土化的管理会计实践，然而“企业自发+政府引导”是我国导入西方管理会计中最具有代表性且有重大意义的经验。改革开放之初，民营企业率先自发选择西方管理会计中的零碎工具或方法等加以应用，之后国营（国有）企业在政府引导下逐步形成了具有中国特色的管理会计工具方法体系。管理会计可以沿着“计划经济、计划经济向社会主义市场经济转变、社会主义市场经济向高水平社会主义市场经济转变”为经脉，或者从对内与对外不同视角的管理会计功能拓展中寻求发展规律，从管理会计发展的渐进性与激进性的结构性平衡视角加以审视。亦即，管理会计需要坚持面向宏观、夯实微观，聚焦关键与重点问题，进而为服务我国经济的高质量发展贡献力量。     

管理会计研究范式的转变

我国现行管理会计主要有计量结构、新古典经济学、行为科学及经验实证等研究方法类型,其中以自然科学为特征的是"功能至上"的研究范式.通过科学定位管理会计的研究路径,结合管理会计方法的变迁可以进一步发展为功能至上、解释的路径、结构关联性理论、主体与结构的综合理论及激进的理论等五种范式.