首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   50412篇
  免费   383篇
  国内免费   188篇
财政金融   7328篇
工业经济   2001篇
计划管理   11579篇
经济学   6767篇
综合类   3552篇
运输经济   560篇
旅游经济   212篇
贸易经济   10108篇
农业经济   2207篇
经济概况   6434篇
信息产业经济   63篇
邮电经济   172篇
  2024年   109篇
  2023年   373篇
  2022年   357篇
  2021年   566篇
  2020年   652篇
  2019年   836篇
  2018年   374篇
  2017年   708篇
  2016年   1062篇
  2015年   1550篇
  2014年   3648篇
  2013年   2890篇
  2012年   3492篇
  2011年   3935篇
  2010年   3788篇
  2009年   3749篇
  2008年   4135篇
  2007年   3710篇
  2006年   3172篇
  2005年   3111篇
  2004年   2005篇
  2003年   1934篇
  2002年   1291篇
  2001年   1025篇
  2000年   916篇
  1999年   330篇
  1998年   282篇
  1997年   187篇
  1996年   165篇
  1995年   124篇
  1994年   124篇
  1993年   79篇
  1992年   51篇
  1991年   97篇
  1990年   71篇
  1989年   52篇
  1988年   10篇
  1987年   13篇
  1986年   2篇
  1985年   3篇
  1984年   4篇
  1983年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 140 毫秒
31.
《价值工程》2018,(5):67-69
通过分析信息化战争卫勤保障指挥需求,总结卫勤保障指挥训练内容的特征,查找我军卫勤保障指挥训练内容体系存在的问题,提出了卫勤保障指挥训练内容确定的影响因素,阐述了卫勤保障指挥训练内容的范围,旨在提升我军在信息化战争中卫勤保障力量指挥训练的质量,达到提高卫勤保障效能的目的。  相似文献   
32.
《品牌》2018,(2)
罗伯特·洛根说:我们给"新媒体"加上双引号,表明它们是互动式数字媒体,不用引号的新媒体表示它们是刚引入讨论语境的媒体。新媒体,相对于旧媒体存在,又是旧媒体的一种重塑方式。新旧媒体互相补救,互相重塑,成就了一个完整的全媒体。新媒体时代,给与品牌更大的发展空间,新媒体的出现引起企业营销方法的变动,也带给企业新型营销模式的转型,这是机遇又是挑战。本文就新媒体营销的相关概念展开分析,论述新媒体营销发展现状,并通过剖析国际品牌营销成功案例讨论时尚品牌的营销策略,为广大读者提供行之有效的营销策略。  相似文献   
33.
油田产物中含有硫化氢的成分,极易腐蚀金属的管柱和设备,给油田生产带来严重的危害。分析油田金属设备硫化氢腐蚀的行为,采取相应的防护措施,避免由于硫化氢的腐蚀,而降低金属设备的使用强度,影响到油田生产的顺利进行。设法杜绝硫化氢对金属设备的腐蚀,延缓腐蚀的速度,促使油田金属设备达到最佳的使用条件,满足油田生产的需要。  相似文献   
34.
35.
[目的]为促进水库移民的生计恢复及转型,探寻就业结构和土地流转间的交互机制,分析两者间耦合作用对当前移民安置模式及政策的影响。[方法]文章从移民就业结构变迁出发,通过超边际理论构建了安置区移民土地的流转机制模型,推演了从业决策对土地流转行为的影响路径,并运用南水北调农业安置移民数据进行实证检验。[结果]大面积转出土地是移民搬迁后土地处置的主要行为,移民中土地转入户有所增加,但土地集中度却有所减少。移民非农就业较搬迁前有明显上升,并有向当地兼业转移的趋势,但与土地流转间并不互为因果,农村社保还难以弱化其对土地养老的依赖。劳动力数量、非农就业时间、非农收入占比、土地政策等对移民土地流转行为和规模均有显著影响,而外出就业前景和地租水平在促进土地流转行为的同时,却不一定能增加土地流转面积。[结论]移民外迁中可以采用无土安置代替农业安置,推动移民土地流转的关键在于技能培训、政策保障和地租补贴,简单的就业推荐和土地权属划分的作用有限。而对于移民中的农业大户,则需在满足土地转入面积的基础上,保障其在安置区的各项土地权益。  相似文献   
36.
37.
38.
39.
40.
本文基于对服务行业350名员工的调查数据,探讨劳动关系氛围对员工创新行为的作用机理,并验证其是否通过情绪劳动的中介作用对创新行为产生影响。研究结果表明,劳资双赢氛围和员工参与氛围与表层行为和深层行为都有着显著的正相关关系,劳资对立氛围与员工的深层行为有着显著的负相关关系,与员工的表层行为并未发现有着显著的相关关系;劳资双赢氛围与员工参与氛围对创新行为都有着显著的正相关关系,劳资对立氛围与创新行为有显著的负相关关系;通过中介效应检验,深层行为在劳动关系氛围与创新行为之间起部分中介作用,表层行为在劳动关系氛围与创新行为的关系中不起中介作用。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号