知识型企业激励与约束机制探讨——以软件研发型企业为例

在知识经济时代,知识创新已经成为知识型企业的核心竞争力.技术研发的管理是企业形成这种核心竞争力的基础.本文通过介绍软件研发的工程性和艺术性等特征,分析在中国当前高科技人才流动频繁的情况下,对如何保持团队知识共享、提高创新能力,以及建立什么样的激励约束机制等问题提出对策.     

劳动价值论中的几个重大理论问题——兼论苏星、谷书堂、何炼成之争及其反思

十余年前苏星、谷书堂、何炼成三位教授就劳动价值理论问题展开了一场争论 ,我国经济学界10年来基本上是围绕苏星、谷书堂和何炼成之争中的主要理论问题进行深入研究和探讨的。作者认为 ,在社会主义市场经济条件下 ,既要坚持马克思劳动价值理论的基本原理 ,又要结合社会主义市场经济中出现的新情况和新问题不断深化对马克思劳动价值论的认识。基于这一理念 ,我们认为 ,非劳动生产要素不创造价值 ,试图用扩大生产劳动这一概念的外延而把资本、土地等生产要素纳入创造价值的范畴是不科学的 ;第三产业并非都创造价值 ,如果认为第三产业都创造价值 ,那就混淆了生产性劳动和非生产劳动的区别 ;科学技术对生产力的发展分别作用于人的因素和物的因素 ,极大地提高了创造社会财富的能力 ,但科技本身不创造价值和新价值 ;社会总产品价值只分解收入的观点是马克思曾严厉批判过的斯密教条 ,它不仅在理论上不能说明产品价值中的C部分为什么消失了 ,也不符合社会主义市场经济条件下产品价值构成的现实 ;产品的价值决定和收入分配具有不同的理论依据 ,产品的价值是由抽象劳动创造的 ,抽象劳动是价值的唯一来源 ,而收入分配的方式则取决于生产关系的性质。不能因为我国现阶段提出要按资本、土地等生产要素的贡献参与分配     

对设立独立董事制度几个基本问题的认识

设立独立董事的依据是解决委托人同代理人由于信息不对称而产生的代理人的机会主义行为,弥补我国现行公司治理结构的缺陷。独立董事的独立性表现在既独立于大股东,也独立于经营者,独立董事纯粹是一个局外人。在我国引入独立董事要正确划分独立董事同监事会的职能,独立董事的职能是监督监事会行使监督职能之后留下的"死角"和独立董事的"独立性"所具有并应承担的特殊职能,实行二者互补。     

企业社会责任与珠三角核心竞争力的重构

珠三角是我国“廉价劳动力”这一“软肋”的“集大成者”。然而,这样的竞争优势在外深受SA8000的打击和发达工业国家的责难,在内有“民工荒”以及劳工保护等的困扰。本文基于珠三角的现实问题,从分析企业社会责任和SA8000的内涵、产生机理以及与企业核心竞争力构建的内在关系入手,探讨如何秉承企业社会责任理念来重构珠三角企业的核心竞争力。     

社会主义新农村经济组织形式新探——"农联模式"及其运行机制

按照邓小平"两个飞跃"的设想,要真正解决"小生产与大市场"这一根本矛盾,突破口仍在发展"集体经济"即实现体制内生产过程的"联合",也就是通过农民组织化程度的提高来实现"大生产",从而以"大生产"应对"大市场".但创新农村经济组织形式不能"就组织形式谈组织形式".因而基于新农村建设对"三农"问题的重新定位,借鉴城市企业的改革思路去设计和构建适应"统一大市场"竞争需要的农村经济组织是深化农村经济体制改革的必然趋势."农联模式"正是根据该思路而构建的以"仿股制"企业"农联"为核心的一系列农村社会的改革模式,其中包括"农联"制度环境和"农联"治理结构及运行机制的构建和设计.这也是建成旨在促进乡村工业化、城镇化,实现农村产业化、市场化,建立现代"社会主义新农村"的一种路径选择.     

论国有公司的激励机制及约束机制

激励机制和约束机制的构建是公司治理结构中十分重要的问题,二者是相互配合,缺一不可的。激励包括对所有者行使所有权的激励和对经营者的激励,约束同样包括对所有者行使所有权的约束和对经营者的约束。一．对所有者所有权的激励和约束对我国国有公司的所有权激励和约束问题,依笔者之见,主要是所有权激励不足问题,所有权约束问题不是主要的,至少目前是如此。我国国有公司的大股东都是国家,由于国有资本不明确和缺乏人格代表以及国有产权中存在着多层委托代理关系,使得国有资本所有权激励明显不足,国有资本所有者缺乏参与公司治理的…     

关于国有企业改革中的两个基本问题——兼评国有企业改革中若干不同认识

如何历史地、全面地、客观地评价国有企业,这是我国国有企业改革的首要问题和基本立足点。     

基于增长与稳定视角的企业规模与地区经济关系研究*

本文基于2001-2016年《中国工业统计年鉴》，借助Lee et al,（2013）分析框架检验了我国大型工业企业和中小型工业企业在地区经济发展中的不同作用。研究表明：（1）大型企业相对于中小型企业更有利于促进地区经济增长和缓解地区经济波动。这种积极作用存在典型的门槛效应，将因大型企业的规模扩张进一步增强。（2）同时发展不同规模企业有利于地区经济稳定，但是我国大型企业和中小型企业之间发展不协调显著抑制了地区经济进一步增长。（3）在规模上我国大型企业与中小型企业之间存在一个门槛比例，超过这一比例，大型企业和中小型企业的经济增长效应和经济稳定效应都会得到增强。抓好大型企业发展和搞活企业生态建设对我国地区经济发展有着至关重要的现实意义。     

农村改革与发展的新模式初探——“农联”模式化的改革道路

探讨了“三农”问题的实质,指出“三农”问题实则是农村的发展问题,根本的制约因素是农村尤其是农业生产力的落后。为此基础上农村制度设计、现实基础等角度分析了农村农业农民问题形成与内在联系。最后引出以促进乡村工业化,城镇化,实现农业产业化,市场化,建立现代新型农村为最终目的的农村集体化组织——“农联”模式的初步设想。