论中外企业管理文化的差异

为了应对市场竞争的压力,很多国内企业开始学习国外企业的管理思想,关注国外企业的管理文化建设,也着意在企业内营造自。己独特的文化氛围和文化环境。但是我们不能一味模仿国外企业管理文化的一些形式,而是要比较分析中外企业管理文化的差异,相互取长补短、交融汇合。     

近代归国留学生与北京大学经济学科的发展(1898～1937)

本文立足于宏观学术史与微观群体间的互动关系视角,研讨近代留学归国学者对北大经济学科发展的贡献与影响。论文运用分析史学中以问题为导向的研究范式,重点关注现代学术发展与教育的关联历程。全文根据对北京大学相关史料的考订与对既有研究成果的梳理,从留学生群体与北大经济学系科的设立和发展、北大经济学科留学生群体的学术思想脉络等方面逐层展开分析,为当前中国经济学科发展所面临的一些问题提供了有益的历史借鉴。     

高新技术企业员工忠诚度培育探析

本文认为,高新技术企业员工的忠诚度表现为具有学习型的潜质与毅力,维护企业形象,恪尽职守.积极参与管理,乐于为事业奉献等.文章提出,提高高新技术企业员工忠诚度,要做好员工招聘工作,鼓励员工参与管理决策,实行弹性工作制和双重职业身份,赋予工作挑战性,保持经常沟通,关心员工使之产生归属感,实施价值与公平兼顾的分配机制,为员工设计职业发展通道.     

燕京大学经济系及其人物思想贡献

在中国近代教育史和经济学传播史上,燕京大学是不可忽略的重镇。本文以燕京大学经济系为研究对象,对其发展历程和代表性人物的思想贡献进行了较为系统的梳理。经过研究发现:在三十多年的时间里,燕京大学经济系的师资尽管难称雄厚,但是经济学的教育方法先进,西方前沿经济理论和中国传统的经济史学都得到较好的发展,培育出了熊正文、滕茂桐、赵靖、费景汉、陆卓明、洪君彦等众多著名学者,成果十分突出,对中国近代经济学教育与研究做出了不可磨灭的历史贡献。     

浅谈如何做好煤炭企业和谐矿区工作

科学技术是第一生产力,但实践证明,和谐也能创造生产力,永贵能源高山煤矿自在协和乡落户建设以来,正是由于高度重视地矿和谐共建,创造了高山煤矿在地方企业中关系处理最好,并创造了和谐矿区稳定的记录。有力的促进了矿井基本建设,实现了与地方百姓共同谋富裕的建设思路。     

规制民间借贷的私法原理探寻

中小民营企业的融资困境催生了民间借贷纠纷的多发。可以说是市场的诉求产生了这一社会问题。究其根本,在于我过目前的金融体制过于僵化,金融监管的法律规范与市场需求有所脱节。要破解这一难题,建立相关制度,要更多地从私法的角度进行探寻,尊重相关主体对于其合法财产的处分权能。本文从民商法的基本原理出发,探求对民间借贷的法律规制。     

乌奇568MW联合循环电站工程计划管理

结合乌奇568MW联合循环电站工程计划管理活动,分析了电站工程的计划管理方法和特点,并讨论了将工程进度管理数值化的方法及意义。     

“一带一路”的历史转换与现实思考

在2014年中央经济工作会议上提出的国家三大战略中,"一带一路"的概念既是最新的,也是历史最为久远的。其余两大战略,京津冀一体化的提法早在1982年即以"首都经济圈"的名义出现过,长江经济带的战略构想也出现于上个世纪80年代。虽然陆地丝绸之路和海上丝绸之路两个概念在学术界已多有论述,但将陆海丝绸之路结合为"一带     

现行定价机制下我国成品油价格调整对相关行业的影响

本文通过对我国成品油定价机制的分析,阐述了在现行的定价机制下,成品油价格在调整过程中存在的问题,并着重探讨了其对相关行业的影响,论述了国家给予相应补贴政策的作用,提出了相应对策。