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一、问题的提出
基于企业的角度.笔者赞成把培训界定为给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的活动或过程。本文主要讨论在职培训(On the Job Training:OJT),又称“岗位培训”。岗位培训作为企业增强竞争力的重要方式越来越受到我国企业的重视。笔者在从事企业人力资源管理实践中也曾尝试过加大员工培训力度的做法。但效果并不理想。究其原因,主要是: 相似文献
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企业治理的法学含义相对集中明确,治理结构的法律用语主要是指公司制企业中权力机关的设置、运行及权力机关之间的法权关系;而经济学家在讨论企业的起源及企业与市场的关系时,将这一术语演化成企业契约制度的替代语,如今则更加形象、集中地称之为在所有者和经营者之间建立的“制衡器”。企业治理结构是企业特有的运行机制,是指有关企业控制权与剩余索取权分配的一整套法律、[第一段] 相似文献
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企业文化是企业根据自身特点形成的,包含企业价值观念、行为准则的意识形态。而企业家价值观是形成企业价值观的重要基础,是企业价值观的人格化代表。因此,企业家价值观是企业文化的核心和灵魂,它虽不像企业的管理制度那样直接和“硬性”,但在企业的经营管理活动中,发挥着无穷且有力的作用,对内可以激励员工、凝聚合力,对外有助于树立良好的企业形象,提高企业核心竞争力。 相似文献
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把握消费心理 增强广告效果 总被引:1,自引:0,他引:1
把握消费心理增强广告效果张冬梅把握消费者心理,就是要研究说服的原理及其过程,研究各种广告的诉求方法及接受者的反应,包括人们的意识行动,潜意识行动,无意识行动,也包括人们的观、听、嗅、尝、感知等精神和情绪的反应。一、掌握消费者的心理活动过程消费者的心理... 相似文献
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运用财务指标进行企业评价是国内外通行的一种基本方法。在实际评价活动中,由于评价主体及评价目的的不同,往往在企业评价中所采用的指标也有很大差异,由此得出的结论更是大相径庭,使人感到莫衷一是,难以对企业有一个客观完整的认识,这些都是在运用财务指标评价企业时应加以解决的问题。 一、正确认识财务指标的特点 财务指标是在企业会计核算中形成的财务数据中产生的。为了全面反映企业的经济活动,会计学将构成企业经济活动的每一个因素界定为一个个具有特定内涵和专有名称的概念,即会计科目,并以这些会计 相似文献
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文章认为,人才政策的改进在策略上应该着重于改善文化氛围、向所需产业高层次人才进行政策倾斜、完善人才生活配套保障以及提高城市的整体服务意识等方面.结合上海市人才政策的现状,文章提出,上海市人才政策的进一步发展与改进思路应主要体现在人才政策内容改进、人才政策管理改进以及体现.以人为本"的设计理念三个方面,并对这三个方面的内容进行了详细的阐述. 相似文献
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目前高校大学生的思想政治教育工作存在着诸多问题:理论脱离实践,教育教学方式和内容陈旧,忽视受教育者的个性需求和心理健康的引导,不能应对新时代的挑战等等。在高校大学生思想政治教育工作中,坚持并贯彻群众路线的价值观、思想、工作方法,具有重大的指导意义。 相似文献