企业需要激励设计

管理是企业经营的核心问题,激励是管理的核心职能.正如有句名言所说的,人生需要设计,系统的、科学的激励设计才能给企业深层次的发展动力.在此,对企业的激励设计做简要的分析与探讨. 一、激励的理论支持与选择 目前比较流行的激励理论主要有:X理论和Y理论、期望值理论、双因素理论、公平理论、马斯洛的需求层次理论、文化激励等.     

粮食购销价格变动原因探析

粮食购销价格变动原因探析陈长岗李淑华张晓华在市场经济逐步完善的条件下，对粮食购销价格变动的内在规律的认识，显得比以往任何时候都更为重要。无论是决策者或生产者，都在为粮食购销价格机制适应市场经济体制而探索。粮食价格变动受哪些因素的影响，如何进一步理顺粮...     

论财富管理业务变化与商业银行转型

近年来,国内商业银行加快改革步伐,致力经营战略转型,大力发展零售业务、中间业务,特别是针对个人高端客户推出了一系列产品和服务,称之为财富管理业务,已成为各家银行战略转型的重点,也是未来竞争的焦点.可以说,财富管理业务的发展对商业银行的未米起着至关重要的作用.……     

提升审计成果价值的几点思考

随着现代企业组织的规模化、国际化,内部审计的范围在不断扩大,对审计成果价值的要求也不断提高.提升审计成果的价值,充分发挥内部审计关注管理者及其管理经营行为可能出现的风险、是企业内部审计工作中不可忽视的重要内容.     

居住空间的情调设计

文章从设计构思、设计语言以及空间设计等方面来探讨如何进行居住空间的情调设计。     

小议商场环境的装饰设计

文章从商场的视觉设计、商品展示陈设设计、橱窗的装饰设计等几方面来探讨如何完善商场环境的装饰设计。     

我国区域间最终需求带动效应比较研究

最终需求,包括消费需求和投资需求,是刺激一个地区和与该地区最终需求关联紧密的外部地区经济发展的一股主导力量.任一区域的最终需求增加,不仅会促进本区域经济的发展,而且也会带动其它有关区域所有相关产业的经济增长.研究和考察区域间最终需求的相互带动效应,有助于进一步探清我国目前各区域间相互带动和影响作用的具体表现特征及相互作用程度的大小,这对于更深层地把握我国当前区域间相互经济促动关系是十分有意和必要的.利用区域间投入产出模型可以分析任意区域各项最终需求对每一区域每一部门增加值的实际贡献率,本文将对此做深入研究.     

榆林市供销合作社“新网工程”助农解决“买卖难”

榆林市供销合作社是中央红军到达陕北四年后的1939年创立起来的。经过70年的艰苦创业和发展,全市现有县区供销社联社12个,市供销合作社有直属公司26个,基层供销社213个。全系统现有职工7129人,其中在职职工5281人,离退体职工1848人。     

关于空中交通管制员培养工作的几点思考

空中交通管制属于高风险、高投入的行业.培养高素质的管制员,对于保障空中交通安全、顺畅是至关重要的.管制员培养工作要从学员的思想动态、心理特征、思维习惯等几个方面多做一些思考.