全文获取类型
收费全文 | 66741篇 |
免费 | 54篇 |
国内免费 | 28篇 |
专业分类
财政金融 | 7637篇 |
工业经济 | 3032篇 |
计划管理 | 17150篇 |
经济学 | 9788篇 |
综合类 | 2628篇 |
运输经济 | 571篇 |
旅游经济 | 25篇 |
贸易经济 | 16661篇 |
农业经济 | 2561篇 |
经济概况 | 6647篇 |
信息产业经济 | 47篇 |
邮电经济 | 76篇 |
出版年
2024年 | 130篇 |
2023年 | 564篇 |
2022年 | 657篇 |
2021年 | 1022篇 |
2020年 | 1534篇 |
2019年 | 1813篇 |
2018年 | 778篇 |
2017年 | 2107篇 |
2016年 | 2284篇 |
2015年 | 3683篇 |
2014年 | 7635篇 |
2013年 | 7364篇 |
2012年 | 6638篇 |
2011年 | 6549篇 |
2010年 | 6048篇 |
2009年 | 4272篇 |
2008年 | 3384篇 |
2007年 | 2081篇 |
2006年 | 1584篇 |
2005年 | 2282篇 |
2004年 | 1025篇 |
2003年 | 878篇 |
2002年 | 590篇 |
2001年 | 661篇 |
2000年 | 454篇 |
1999年 | 200篇 |
1998年 | 146篇 |
1997年 | 82篇 |
1996年 | 60篇 |
1995年 | 60篇 |
1994年 | 74篇 |
1993年 | 19篇 |
1992年 | 17篇 |
1991年 | 54篇 |
1990年 | 28篇 |
1989年 | 25篇 |
1988年 | 9篇 |
1987年 | 12篇 |
1986年 | 5篇 |
1985年 | 6篇 |
1984年 | 4篇 |
1983年 | 1篇 |
1982年 | 1篇 |
1981年 | 2篇 |
1980年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 125 毫秒
31.
在建筑工程建设过程中,暖通空调设计是极为重要的内容,对于保障建筑工程作用发挥有着至关重要的作用.在实际设计过程中因为受到各方因素的影响而导致暖通空调设计通病的存在,严重影响到整体暖通空调运行的效果.所以务必要加强对暖通空调设计常见通病的深入分析,进而采取有效应对措施,确保建筑暖通空调设计的较高质量.基于此,文章对建筑暖通空调设计相关原则进行了详细分析,进而对其常见通病进行了全面分析,并对加强暖通空调设计质量控制相关对策进行了有效探讨,希望能够为提高建筑暖通空调设计水平提供有益参考. 相似文献
32.
33.
34.
35.
近年来,社保制度逐渐完善,这为企业人力资源创新式管理提供了制度指导和可靠支持。 劳动和社会保障行业在新形势下适时创新人力资源管理策略,可使员工价值最大限度发挥,真正推动企业发展,并从整体上提高人力资源管理创新水平。 相似文献
36.
37.
新能源行业发展速度加快,其中新能源发电企业是现阶段该行业发展的重要组成部门,企业的管理模式和体制是保证行业稳定发展的关键因素.在新能源发电企业中拥有大量多种不同类型的资产,资产管理是影响企业经济效益提高的主要因素.基于此,本文分析了新能源发电企业的资产特点,探讨影响新能源发电企业资产管理的因素以及具体策略,以期可以为企业发展提供有效参考. 相似文献
38.
忻晓辉 《行政事业资产与财务:下》2021,(3)
公立医院全面执行新政府会计制度,是国家提升现代化治理能力的必经之路,也是构建统一、科学政府核算体系的重要举措。而公立医院在落实新政府会计制度过程中,面临诸多挑战和难点,一定程度上制约着新政府会计制度的全面实施,不利于公立医院健康持续发展。为此,本文着重分析公立医院执行新政府会计制度的难点,并针对性提出相应解决措施,促使公立医院在执行新政府会计制度过程中具有更高执行能力,以全面发挥新政府会计制度改革的重要价值。 相似文献
39.
随着国有企业持续不断的改革与发展,现在对国有企业的内部管理已经提出了更高标准更加严厉的要求,加强国有企业的内部治理,提高国有企业自身的调控能力,已成为各个国企单位研究的重点内容。面对新时代的挑战,做好国有企业的内部审计工作就显得尤为紧迫。完善并提高国有企业的内部审计水准,对深化国有企业各项改革,保护国有资本的权益与安全,推动国有企业的高质高效发展,具有非常重要的作用。本文从增强内部审计的必要性和紧迫性入手,对如何改进我国的国有企业的内部审计工作,提出了一些建议。 相似文献
40.
人力资源管理是企业在发展中应该着重关注的管理内容,也是企业各项活动能否按照计划进行的关键要素。人力资源招聘和人力资源配置关系企业经营与发展,企业应该加强人力资源管理,确保人力资源管理的各项工作按照计划推进。 相似文献