突出煤层掘进过断层防突浅析

断层带附近是煤与瓦斯突出防治工作的重点部位.为解决过断层期间瓦斯防治问题,首先应探明工作面前方断层落差和煤层厚度变化的情况,然后通过采取施工效的超前卸压钻孔,能够有效保障过断层期间的安全生产.     

矿用电动机的故障及检修

电动机是煤矿常见的一种电气设备。只有电动机安全运行才能保证煤矿生产正常运行。因此总结一些常见故障及处理方法是必要的。针对煤矿三相异步电动机发生故障的原囚进行分析，并提出有效合适的修复方法，降低了电动机的故障率，提高了电动机的使用效率。     

加强机电设备管理保障矿井运行安全

随着机电设备先进技术的不断引进,机械化及自动化程度的不断提高,煤矿机电管理的安全性、可靠性对煤矿企业的发展至关重要。目前,基础薄弱和经验不足导致煤矿机电管理中还存在着管理观念落后、管理方法滞后、机电管理人员素质较低和机电设备管理培训力度较小等诸多问题。     

浅谈如何开展好新时期国有企业思想政治工作

<正>企业思想政治工作,是指通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能,增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高生产效率,提国有高企业的综合实力,保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。开展好国有企业思想政治工作,主要要做到以下三个方面。     

浅谈煤矿测量工作的重要性

矿山测量是煤矿生产中一项必不可少的技术工作,测量工作及测量成果是为煤矿生产服务的,它的准确性直接影响煤矿的安全生产,所以提高其工作质量尤为重要.     

薄煤保护层综采工作面过穿心石门安全技术研究

综采工作面一般走向较长,为行人、通风、运输方便经常掘进联络石门,但过穿心石门的情况不多见,尤其在薄煤保护层中牵涉到瓦斯治理的难度.本文针对5121C15薄煤保护层综采工作面在回采过程中穿过-780中央石门,在顶、底板管理和"一通三防"管理方面采取的安全技术进行了总结,具有一定借鉴意义.     

浅议企业人力资源管理中的激励机制

激励是人力资源管理的重要内容,企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,激发人力主体的内在行为动机,充分调动其积极性、主动性、创造性、就能使人力资源不断增值,由此也可以说激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。本文从企业激励机制的基本概念进行阐述,分析出当前企业激励机制中存在的三个问题,继而对如何建立企业的激励机制提出了五点建议。     

矿用电动机的故障及检修

电动机是煤矿常见的一种电气设备。只有电动机安全运行才能保证煤矿生产正常运行。因此总结一些常见故障及处理方法是必要的。针对煤矿三相异步电动机发生故障的原囚进行分析,并提出有效合适的修复方法,降低了电动机的故障率,提高了电动机的使用效率。     

深部煤仓快速修补技术

谢一矿-647m煤仓为矿井深部煤炭运输中最主要的煤仓.随着矿井开采深度的增加,地压增大,采动压破坏大,-647m煤仓仓壁自上向下16m位置处出现长12m×宽4m×深0.3m的破损部分,严重影响放煤,直接影响矿井出煤.通过采用锚网喷注的综合支护形式对该煤仓进行了修补,实际工期比砌碹修补预计工期提前10天,巨使用三个月后状况良好,创造经济效益在50万元以上.     

谢一矿-647m煤仓快速修复技术

谢一矿-647m煤仓位于矿井-660水平中部,担负着-660水平以下采场及以上部分采场的出煤任务,是矿井出煤系统中最重要的煤仓.该煤仓根据生产需要改为煤矸共用仓后,因矸石坠落造成的破坏性较大,仓下锁口损坏严重,滞留煤矸,严重影响放煤(矸).通过采用强力水泥配合铁钢砂的快速修复技术,比混凝土浇注施工提前一周完工,延长煤仓维修周期至2年以上,取得了良好的技术经济效果.