国有企业领导干部经济责任审计责任界定问题及对策探究

为了顺应我国国有企业改革步伐的不断加快,审计机关对国有企业领导干部经济责任审计的工作内容也发生了深刻的变化.从上个世纪八十年代发展至今,无论在审计理论还是审计工作中都有了巨大的转变,国家对此方面审计工作的重视也是与日俱增.2010年两办印发了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》(以下简称《实规定》),2014年七部委联合印发了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》(以下简称《实施细则》),对经济责任审计的对象、审计内容、审计评价、审计报告、结果运用及组织领导和审计实施等方面作出了明确的规定,对经济责任审计工作发展起到了里程碑作用.在社会转型和国有企业加快转变发展方式的新形势下,经责审计特别是国企领导干部经责审计面临的新问题不断涌现出来,亟待审计人员去解决,其中的核心问题便是责任如何界定.本文就国有企业领导干部经济责任审计责任界定问题及对策进行了探究,首先文章阐述了经济责任审计的相关概念,然后讨论了国有企业领导干部经济责任审计的重要意义,最后提出了现阶段审计工作开展过程中责任界定所遇到的一些常见问题,最后提出相应的解决方案,为奋斗在国企经责审计战线的同仁们贡献出自己的分寸之功.     

完善我国风险投资的法律保障分析

当前,随着知识经济时代高新技术的飞速发展,国家之间的竞争逐步演化成为以高新技术为主的综合国力的竞争,而风险投资作为高新技术的"催化剂"日益受到各国的重视。我国要在日趋白热化的国际竞争中取得先机,就必须改变科学技术对国民经济贡献率低的不利局面,大力发展风险投资。风险投资的健康发展需要完善的法律体系作为保障,而我国当前的风险投资法律制度体系尚不健全。因此,构建系统性、权威性、并具有一定前瞻性的风险投资法律环境体系已经变得十分迫切。     

关于加强企业财务资金管理的探讨

随着社会主义市场经济的建立和健全，资金管理显得越来越重要，如何筹措、使用、调节、盘活企业资金。使资金在市场经济中保值、增值、顺畅循环并对其加强管理，已成为我们财务工作者面临的一个重要课题。     

国外企业人力资源管理的启示

与我国企业人力资源相比，国外企业在人力资源管理方面不论是理论研究还是具体实践方面都取得了显著的成就，国外企业日趋成熟与完善的人力资源管理模式与理念有许多值得我国企业的学习和借鉴之处。我国企业在全面把握企业自身实际需求和发展的基础上，积极学习和借鉴国外企业在人力资源管理方面的成功经验，努力改善企业人力资源管理工作质量和水平，具有重要意义。     

公共选择理论视野下的农村教育产品供给

人们一般认为教育特别是基础教育是公共产品，本文在借鉴前人分析的基础上，认为，教育是兼具公共消费和私人消费双重特性的有益品，以此为出发点，在公共选择的视角下，分析了我国教育产品供给存在的问题和产生的原因，并提出了相应的对策。     

鹤煤集团机关绩效评价体系的建立与实施

鹤煤集团是一家有50多年历史的国有老企业,历史遗留问题较多,管理上存在诸多问题,管理思想滞后、员工工作热情缺乏、部门业务协调配合差、很多工作不能实现闭合管理等。特别是河南煤化集团的成立,以及全球经济危机的影响,     

科学知识与“强纲领”——解析布鲁尔科学知识观

"强纲领"是支撑SSK研究的纲领,虽然SSK相对主义的立场遭到了批评,但是从社会的角度观察人类认识的活动,彰显科学知识,具有重要的意义。大卫·布鲁尔认为,任何理论知识都不是经验既定的事物,特定的社会将依照它所具有的信念影响着人们对经验、知识和理论的判断和甄别。     

我国科技奖励制度改革后存在的问题及对策

1999年,我国对科技奖励制度进行了一系列重大改革,取得了明显成效。然而,改革后的科技奖励制度仍然存在一些不容忽视的问题。对这些问题进行了阐述与分析,并提出了相应的对策。     

论审计职业怀疑应坚持适度原则

审计准则中要求注册会计师在计划和实施审计工作时,应当保持职业怀疑态度,以提交审计质量,但审计职业怀疑的应用又受制于成本效益原则,如何在审计质量与审计效益中权衡,本文就此给出了审计怀疑应是有证据的怀疑、怀疑的边界是"合理保证"等看法。     

论注册会计师的执业权利

本文认为,为了提高注册会计师审计质量,《注册会计师法》应该赋予注册会计师独立执业权、调查取证权、拒绝出具报告权、独立发表审计意见权和获取报酬权等五项执业权利。