滚动深度剖析（五）

四、滚动的历史、原型和演化 （三）滚动的演化 回顾历史，不由得让笔者一声叹息。 笔者收集了1998年到2006年间在中国出现的较为典型的滚动或其变种，其中有些被司法部门冠以涉嫌“非法传销”或“变相传销”的罪名，     

企业研发支出资本化的动因研究——来自A股市场的经验证据

《企业会计准则》首次允许企业将符合条件的开发支出资本化，该规定客观上有利于改善企业的盈利指标与财务状况，提高企业研发投入的积极性。本文以2007、2008年沪深两市将研发支出资本化的企业为样本，基于会计选择理论对企业研发支出资本化动因进行了回归分析检验。研究发现，企业的研发支出资本化行为主要受到债务契约的影响，财务杠杆越高，企业的资本化强度越高；政治成本因素主要表现为对盈利水平的考虑，而企业规模的影响较弱；此外，企业存在利用资本化政策实现扭亏的行为，但是仅有微弱的证据表明盈利下降的企业会出于平滑利润的目的提高资本化强度。本文的研究丰富了企业会计选择行为理论，为政策制定者认识企业的会计行为特征并完善监管措施提供了参考。     

提升我国中小企业核心竞争力

核心竞争力是企业获得长期竞争优势的独特能力,是中小企业发展的根本保证,提升中小企业的核心竞争力对我国经济具有重大意义.中小企业应该从自身的特点和个性出发,通过科学地确立企业发展规划、建立科学的管理机制、进行核心技术和组织设计创新、把握核心性中间产品的主动权、培育现代人才竞争机制等方法,培养自己的核心竞争力.     

新形势下烟草行业人力资源管理中对政工工作的运用分析

随着我国社会经济步入发展的新常态,烟草企业这一特殊的国企在发展面临着较大的挑战。加强人力资源管理,提高企业管理的效率成为促进烟草企业健康发展的重要手段。但由于烟草企业的员工在年龄、受教育程度等方面各不相同,其工作理念存在着巨大的差异,导致人力资源管理工作面临着不少的难题。而运用政工工作能有效解决这一问题。文章分析了政工工作运用对烟草企业人力资源管理工作的重要作用,然后分别分析了当前我国烟草企业人力资源管理工作和政工工作的现状,最后探讨了烟草行业人力资源管理中运用政工工作的策略,仅供参考。     

家乐福危机公关的败笔与建议

当消费者看到家乐福接二连三地发生消费者投诉和危机事件,大家难免疑惑:家乐福怎么了?消费者也会质疑:家乐福的安全食品工程, 难道仅仅是做些表面功夫。更有甚者,消费者认为:家乐福出了这么多危机事件,同样的问题接二连三地出现,怎么就屡教不改?     

国有企业高管薪酬的管理问题

国有企业高管薪酬因事关企业效率和社会公平，一直是社会及公众的敏感话题，其问题的症结不仅是超越中国国情的畸高问题，更有内部人控制和公众知情权丧失情况下的伪激励问题。它之所以屡遭受社会公众诟病，主要是因为国企高管利用手中的资源和话语优势自定薪酬及与普通员工薪酬差距加大，薪酬制定依据不合理，不明确等。因此治理国企高管薪酬管理制度，是改革我国现行社会分配制度、构建和谐社会的迫切需要。     

麻纺嵌入式纺纱关键技术通过验收

近日,由湖南华升洞庭麻业有限公司、浙江金鹰集团和上海市毛麻纺织科学技术研究所共同承担的"十一五"国家科技支撑计划"嵌入式纺纱关键技术研究与应用示范"项目"麻纺嵌入式纺纱关键技术研究与应用"课题顺利通过了中国纺织工业联合会组织的鉴定验收。该课题于2009年7月正式立项,去年底完成。广大科研人员历时两年半,在常规麻纺细纱机上,成功研制了麻纺嵌入式纺纱装置,开发了配套工艺技术,实     

自贸区背景下跨境人民币业务发展研究

自贸区的设立,使得人民币跨境流通渠道大幅拓宽,人民币“走出去”的步伐越来越快,进一步加快了人民币国际化的进程,但这也暴露出了一系列的问题.监管部门如何解决人民币国际化进程中的问题,是一个紧迫而长期的任务.