企业政治绩效评价系统模型研究

目前 ,如何评价企业政治绩效逐渐成为企业政治策略与行为研究领域内的一项重要课题。基于对政治效率和政治有效性的分析 ,本文设计了一个企业政治绩效评价系统模型 ,这个系统可分为标准的和环境两部分。标准的企业政治绩效评价系统将评价过程分为四个阶段和三个维度 ;而环境的企业政治绩效评价系统则分析偶然性变量、反应性变量和绩效变量对评价过程的影响。最后 ,本文指出现有研究的不足和进一步研究的方向     

我国企业员工行为控制体系的建立和完善

本文认为,建立和完善企业员工行为控制体系是促使企业遵守市场法律制度、规范市场秩序的关键和重要途径之一.虽然很多企业都在尝试通过制定《员工守则》、职业道德规范等方式来规范员工行为,但是在实践中仍然暴露出员工有较多不当行为.文章建议尽快建立和完善员工行为控制体系,为规范员工和企业行为提供必要的制度基础和保障.     

危机管理:民营科技企业发展面临的一个新课题

随着企业内外部环境的变化，民营科技企业在生产、经营及管理运作中遇到的危机越来越多，加强危机管理成为摆在广大民营科技企业面前的一项紧迫任务。本文分析了民营科技企业危机管理的必要性、危机的表现形式及管理策略。     

世界各地药品价格管控方式及对中国大陆的启示

本文总结了近年来英德两国和台湾地区药品价格管控方式,并对其实施状况进行了分析,由此引申出适合我国药价控制的经验,为我国药品价格管控政策提供参考,以期达到体制的完善与创新.     

动态竞争环境下企业的边缘竞争战略

在动态竞争环境下,每个企业均处在机遇与挑战的边缘状态。企业通过创建边缘竞争战略思维来适应当前的竞争环境。本文阐述了实现边缘竞争战略的实施方法,即建立意识———反应模式,将预警管理机制和竞争互动理论应用于实践中去,从而提升企业的竞争层次,取得持续的竞争优势。     

房地产企业的社会责任与理性困境

企业社会责任是上世纪初以来出现于西方国家、尤其是英美等国诸多学科领域的一个重要概念,亦是建构企业与社会和谐关系的一种基本思想。一般认为企业社会责任不仅包括一些自愿的责任,还包括基本的经济、法律责任。总之,企业社会责任已经成为衡量与评价一个企业是否优秀的重要方面,是企业与利益相关者建立关系的非市场行为的主要形式。     

延迟制造:供应链管理下的大规模定制技术

本文认为,信息时代的到来使市场与需求的变化更加多样化,为适应新的市场环境,延迟制造技术已成为提高企业竞争力的重要手段,是对供应链结构的一种创新,而且延迟制造有其固有的优势、适用范围、流程设计和应用要求.     

基于数据包络分析方法的战略集团划分研究

通过对战略集团的核心概念———战略的本质特征分析,基于以资源为基础的理论视角,提出将效率作为识别战略集团移动壁垒的主要依据。运用DEA相对效率评价和聚类方法对行业内企业进行战略集团划分,并运用统计分析验证研究中战略集团实际存在和集团间企业绩效差异的假设和研究方法的合理性。以期克服选择不同战略维度的主观性缺陷,使得战略集团的识别更加客观、明确。     

钢铁企业如何做好定价决策中的信息管理工作

目前钢铁企业的定价决策模式大致有三种：第一种是季度定价，月度调价模式；第二种是期货定价模式；第三种是现货定价模式。从行业的总体发展趋势来看，许多钢铁企业都希望能保持价格的稳定性，逐渐向期货定价模式转变。钢铁的期货定价模式成功与否的一个前提条件是对未来价格趋势的准确预测，而做到准确预测的基础就是做好企业的信息管理工作。