试析资产减值与纳税扣除的相关会计处理

根据国家税务总局发布的《企业所得税税前扣除办法》的规定，计算应纳税所得额时，存货跌价准备金、短期投资跌价准备金、长期投资减值准备金、风险准备基金（包括投资风险准备基金）以及国家税收法规规定可提取的准备金之外的任何形式准备金的支出不予扣除。     

工资薪金计缴个人所得税若干问题

个人所得税是对个人(即自然人)的劳务和非劳务所得征收的一种税。现行个人所得税包括工资薪金所得；个体工商户的生产、经营所得；企业、事业单位的承包经营、承租经营所得等共11个项目。本拟从工资薪金所得出发，介绍工资薪金所得的范围、费用扣除标准以及计算个人所得税的实际操作中经常遇到的问题及处理方法。     

浅谈所得税会计

所得税会计就是研究如何处理按照会计制度计算的税前会计利润与按照税法计算的应税所得之间差异的会计理论和方法。税前会计利润是指根据会计准则的规定，通过财务会计的程序确认的、在扣减当期所得费用之前的收益。与税前会计利润相对应的概念是纳税所得，它是根据国家税法及其实施细则的规定计算确定的收益，是企业申报纳税和国家税收机关核定企业应纳税额的依据。由于税前会计利润与纳税所得确定的目的有所不同，使得两者之间存在一定的差异。这种差异分为两类：一类是永久性差异，另一类是时间性差异。永久性差异是由于税前会计利润与纳税所得的计算口径不一致造成的；时间性差异是由于税前会计利润与纳税所得确认收入和费用的时间不一致造成的。     

灵活利用企业技术开发费用优惠进行所得税筹划

国家为了支持企业进行自主创新对企业的技术开发费用扣除制定了许多优惠税收政策。企业必须在进行科研投入和开发过程中合理运用多种税收筹划策略来享受国家的税收优惠,以达到节约税收成本,增加税后收益的目的。     

对完善个人所得税的探讨

个人所得税已经成为我国主要税种之一，通过几年的实践，个人所得税在征税对象，课税模式、税率结构、费用扣除项目、税收优惠、征收管理等方面都存在一些问题，需要加以改革。     

计税工资制度下企业工资支出的纳税调整

一、企业工资支出税前扣除的基本思路 根据《企业所得税税前扣除办法》的规定，税前扣除的确认一般应遵循以下原则：权责发生制原则，配比原则，相关性原则。结合企业工资支出来看，应在纳税年度当期确认并扣除的工资支出应当符合以下条件：①企业工资支出应在发生时而不是实际支付时确认扣除。②企业发生的工资支出应在费用应配比或应分配的当期申报扣除。③企业当期可扣除的工资支出必须与取得的应税收入相关。结合计税工资制度的相关规定，可以得出两点结论：从工资支出的性质来看，并非企业实际支付的工资支出都允许在税前扣除，只有影响年度会计利润的工资支出才允许在税前扣除；从工资支出的数额来看，超过税法规定计税工资标准的工资支出也不允许在税前扣除。     

关于我国个人所得税费用扣除的思考

在各国缴纳个人所得税的实践中，费用扣除是所得计算的重要减项，对个人所得税应纳税额以及在调节个人收入分配方面影响很大，所以各国税法都非常注重对影响个人所得税费用扣除标准因素的研究，并结合本国实际情况作严格规定。我国在这方面的工作还很欠缺，很多的理论和实践问题尚需深入研究和探索，必须全面衡量，积极寻求对策，从而合理适度地确定我国个人所得税费用扣除标准。     

会计利润与应纳税所得额差异分析

会计利润与应纳税所得额是两个不同的概念 ,文章着重分析了会计“收入”与税法“收入”、会计“费用”与税法“扣除项目”的差异 ,同时指出对两者差异 ,在会计期末必须进行纳税调整。     

对用公积金弥补亏损的看法

企业每年在年终决算时，根据当期的经营状况，不外乎出现企业盈利、盈亏持平、亏损三种情况。当企业出现亏损时，根据国家有关规定，可以有以下几种弥补亏损的办法：一是用以后年度税前利润弥补，但弥补期限不得超过五年：二是用以后年度税后利润弥补。即超过了税收规定的税前利润弥补期．未弥补的以前年度亏损可用所得税后利润弥补；三是用一般盈余公积弥补。其中财政部《企业财务通则》中第32条3项规定为：“提取法定公积金。提取法定公积金用于弥补亏损，按照国家规定转增资本等。”《企业财务通则》中所指提取的法定公积金。即税后利润中提取的一般盈余公积（法定盈余公积和任意盈余公积）。     

坏账准备计提及坏账损失会计与税务处理比较

由于财务会计与所得税会计核算的目的不同,二者之间存在的问题和差异,应当如何处理?财政部、国家税务总局于2003年8月22日下发了《关于执行〈企业会计制度〉需要明确的有关所得税问题的通知》(国税发[2003]45号),对贯彻执行《企业会计制度》需要调整的若干所得税政策作了进一步明确。本文就坏账准备的会计与税法处理差异作一分析。