基于区块链技术的增值税征管模式创新探究

增值税作为我国最大的主体税种,在其税制不断完善渐趋稳定的同时,仍未实现有效征管。为改善我国增值税征管状态、优化其征管模式,本文将探究增值税征管存在的问题、区块链技术与增值税征管的契合程度。最后,提出增值税征管中区块链技术的创新应用设想:建立以"税"为主的对接交互、信息协同与信用公示系统,并从预期成果、优势与潜在优势三方面辨证探讨。     

国有企业中层管理人员胜任力及构建激励体系的研究

伴随着激烈的市场竞争,人力资源的竞争已经成为企业资源竞争的主要内容。国有企业的中层激励体系也面临一些问题,一方面薪酬受年度工资总额的限制,这无疑使薪酬的激励效果会受到一定程度上的影响;另一方面中层管理人员介于高层管理人员和一般员工之间,是企业战略目标、各项计划和各种决策方案顺利组织实施中不可忽视的中间力量,在企业发展的过程中,中层管理人员发挥着不可忽视的作用。因此,国企中层的激励体系成为一个重要的研究课题。本文试图以国企中层的胜任力为抓手,建立符合国企环境背景的激励体系。     

后“营改增”下基于优惠政策的旅游企业增值税筹划

后“营改增”时代,旅游行业之间及上下游之间的增值税抵扣链条基本打通,税率基本稳定。企业进行增值税筹划的必要性愈加凸显。除了纳税身份选择、成本管理、发票管理、进项与销项筹划之外,合理利用相关的优惠政策也是增值税筹划的重要方面。文章讨论了在后“营改增”时代,旅游企业如何利用增值税优惠政策来进行纳税筹划,以合理合法地实现减税降费的目标。文章的研究对于旅游企业的增值税纳税筹划有一定的理论参考意义。     

企业增值税税收筹划分析

营改增的目的之一是降税,促进企业的发展,但需要企业主动适应、积极筹划,本文就增值税税收筹划的相关问题进行分析,对税收筹划方法进行探讨。     

关于我国财政税收体制改革的思考

财政税收体制作为中央政府以及地方政府的日常执行工作的保障,是与人民生活和企业发展息息相关的,所以,在进行税收体制改革时,要方方面面考虑周全,自上而下、由里到外全面的改革不能纸上谈兵,要根据实际情况进行改革。     

薪酬管理与职工激励策略设计

企业的经营与发展离不开内部职工的支撑,因此要有效的激发企业职工的工作积极性和最大潜力,就需要企业实施科学的薪酬管理与职工激励策略,然而当前我国的许多企业在薪酬管理与职工激励策略上的设计上仍存在诸多问题。因此,本文对薪酬管理和职工激励策略及其问题进行了分析,并对其设计提出了可行性建议。