东道国地区人才吸引力对国际人才根植意愿的影响

随着“一带一路”建设的深入推进,中国水利国际工程企业及东道国对国际人才的缺口不断扩大,而吸引和保留国际人才让其具有根植意愿的关键在于为其提供具有国际竞争力和吸引力的环境条件。基于场论及承诺理论,依据“环境-态度-行为”的理论逻辑,将表征东道国环境的东道国地区人才吸引力视为外部因素,将体现国际人才对地区的积极态度的区域承诺视为个体因素,探讨东道国地区人才吸引力通过区域承诺对人才根植意愿产生影响的机制。基于63个国际水利工程项目所在地与392名中国水利国际工程企业海外员工配对样本,运用跨层次分析方法进行了实证检验。结果表明:东道国地区人才吸引力正向影响人才根植意愿,且这种影响是通过区域承诺这一中介机制发挥作用的,意味着良好的东道国环境与积极的个体态度有利于提升国际人才的根植意愿。     

重庆金融发展与国际贸易互动发展研究

金融发展对地区的国际贸易起着重要的推动作用,重庆作为长江中上游的金融中心和内陆开放高地,其金融发展与国际贸易关系对地方经济发展至关重要。本文在介绍重庆金融发展与国际贸易现状的基础上,深入分析金融发展与国际贸易的作用机理,并对重庆实现两者互动发展提出相关政策建议。     

金融机构风险导向反洗钱审计思路初探

一、金融机构反洗钱审计现状从近几年对金融机构的现场与非现场监管工作情况看,目前金融机构的反洗钱审计工作尚处于起步阶段,审计以合规为目标即通过内部审计发现自身在反洗钱内部控制制度的制订与执行中是否存在违法违规行为,并督促修正违法违规行为,以避免受到监管单位处罚。1.以检查合规性为主要审计目标。金融机构在实施反洗钱审计时,主要评价内部控制制度是否建立,客户身份识别和大额可疑交易     

反洗钱视角下商业银行POS机业务的风险控制

近几年,随着商业银行POS机业务的迅猛发展,利用POS机业务套现案件也频频发生。从公布的各类套现案件中发现,利用POS机套现行为已在部分地区形成一条"黑色产业链条"。本文试图通过反洗钱视角,归纳出此类案件中商户和交易模式特征,分析POS机业务风险点,进而提出商业银行POS机业务的风险控制建议。     

叶军直销论

今年，本刊做的“第二届中国直销奥斯卡颁奖盛宴”得到了业界的一致好评，但有些企业觉得意犹未尽，比如金士力佳友，叶军自嘲，如果有“行业最具争议掌门人”评选，相信自己一定能够夺冠。是的，2009年，在众多行业新生代企业中，金士力佳友应该说是颇受非议的一家。如果曾经有人把“拿了牌又不做事”的帽子扣在太阳神头上的话，那么，现在这顶帽子毫无疑问地转移到了金士力佳友头上。     

仙妮蕾德 决胜2005

其“不显山不露水”的市场策略、营销手法、公关活动……处处显示了其敏锐的商业触角和精于中国文化之道的市场积累。     

浅谈职业意识教育与汽车实训基地文化建设

从职业意识的内涵及大学生职业意识教育的现状出发,分析汽车文化及汽车企业文化融入实训基地对学生职业意识教育的促进作用,探讨基于职业意识教育需求的汽车行业和企业文化及其表现形式.     

基于客户盈利性分析的商业银行重要客户贷款定价实证研究

随着利率市场化进程的加快,商业银行之间的竞争变得更加激烈,而其中对重要客户的竞争更是争夺的焦点,在这种情况下,对重要客户的贷款定价应区别于普通客户,本文从客户盈利性分析模式入手,探讨这种模式在实际贷款定价中的应用,并给出实证分析.     

河北省人力资本与经济增长关系的协整分析

本文测算了河北省人力资本相关指标,并用协整分析的方法,分析了河北省人力资本与经济增长之间的关系,结果证明河北省人力资本对河北省GDP的增长有促进作用;两者之间存在长期协整关系,长期看来尤其如此。