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对高校干部岗位业绩进行综合评价,是适应建立社会主义市场经济体制,加快改革开放步伐的需要,是高等教育改革和发展的内在要求,也是加快高校干部选拔任用等制度改革的重要方面。其重要性至少表现在:(1)有利于高校干部选拔任用工作进一步规范化、制度化,提高其科学性、准确性,有力抵制和克服干部选拔任用中的不正之风、起到良好的导向作用;(2)是我国高校干部人事制度改革的需要,能较为充分地体现高校干部选拔任用的公开、平等、竞争及择优原则;(3)能客观公正地认定和评价高校干部履行岗行职责的表现和工作实绩,并作为其奖惩的重要依据。同时,有利于激发高校干部争创实绩、开拓创新、建功立业的积极性,形成两个明一起抓的正确导向,提高高校广大干部全面贯彻党的基本线路的自觉性,进而对加强领导班子和干部队伍建设起到促进作用。 相似文献
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在中国,“跨国公司”,“世界500强企业”一直被当作榜样而受到钦敬和仰视的,而现在,他们头上的光环正在伴随着一些事件的发生,逐渐消退甚至变形。 相似文献
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区域R&D能力的形成受当地文化基因的制约。研究结果显示,区域R&D投入包括物质投入和精神投入两种形式。区域文化基因既决定区域R&D物质投入中的分配方式、产权激励方式等,又决定区域R&D精神投入中的创造自由、提升发展、思维方式等。提升区域R&D能力,既要塑造有利于R&D物质投入的区域文化基因,又要塑造有利于R&D精神投入的文化基因。 相似文献
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低碳经济是在全球气候变化和能源危机下产生的一种新型发展方式,也是我国经济社会发展过程中的主动选择.本文在构建区域低碳经济发展能力评价指标体系的基础上,运用因子分析和聚类分析方法对我国各区域低碳经济发展能力的差异性进行了实证分析.研究结果表明,我国30个省市可聚为4个类别,且区域分布特征是生产加工、环境接纳、能源消费等因素综合作用的结果.由此,本文提出了促进我国区域低碳经济发展的政策建议. 相似文献
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加快我国高校知识产权能力建设将能推进我国科技、经济等各项事业进一步提升和发展,本文选取高校知识产权能力这一视角,对我国高校知识产权能力构成和当前发展中存在的问题进行分析,旨在为今后我国高校知识产权能力发展指明方向。本文首先对我国高校知识产权能力构成进行了相关分析,认为高校知识产权能力包括创造能力、保护能力、实施能力和研发环境能力。利用层次分析法构建出我国高校知识产权能力综合评价体系,通过专家打分法对2009年我国31个省市的高校知识产权能力进行实证分析,结果发现:我国高校知识产权能力从区域来看呈现出从东向西由强到弱的现象;个别地区的高校知识产权各项能力发展不均衡。最后针对我国高校知识产权能力的发展情况提出了对策和建议。 相似文献
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韩国利用外资及其对我国的启示 总被引:1,自引:0,他引:1
回顾二次世界大战后韩国政府引资政策的演变,从对外资的限制越来越少,到努力通过各种途径(包括完善相关法规、给予税收优惠等)吸引外资的进一步融入,促使本国经济在短短四十多年里获得了飞速发展。中国作为利用外资的大国,应借鉴韩国经验,正确处理外国直接投资和外债的关系,利用外资应按产业部门有步骤、有计划地进行,把利用外资和提高技术水平结合起来,使外资成为经济增长的重要力量。 相似文献