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国有商业银行脆弱性实证研究(1985~2005) 总被引:1,自引:0,他引:1
本文对各种银行脆弱性理论和实证研究进行整合后,选择4个核心指标对1985~2005年的国有商业银行脆弱性进行判断,认为国有商业银行脆弱性程度呈现先上升后下降的趋势,近2年的脆弱性程度已经降到历史最低点.从这个意义上说,国有商业银行能否保持和巩固改革和发展的成果,成功实现"战略转型"和向现代商业银行的蜕变,将成为一个重要的历史性课题.Granger因果关系检验和协整分析表明,部分宏观经济指标和金融指标均与国有商业银行脆弱性存在Granger因果关系和长期均衡关系,其中金融指标对脆弱性的影响程度高于宏观经济指标.一个良性互动的经济和金融体系,是银行稳定发展的重要基础. 相似文献
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消费模式对碳排放具有重要影响,加强消费行为的引导和管制,构建低碳消费模式已经成为一个亟待突破的重大课题。为了将消费因素纳入减排框架,本文基于总量管制和交易机制(Cap-and-Trade Rules)构建了消费排放权交易理论模型,在此基础上运用规范的实验经济学方法分析了消费排放权交易的市场均衡问题,以及均衡状态下的消费者选择行为。通过实验研究发现,消费排放权的交易价格会收敛于理论竞争均衡价格,即临界碳价;消费排放权交易能够激励消费者选择低碳产品,有利于创造低碳需求,构建低碳消费模式。基于这些研究结论,文章给出启示性政策建议。 相似文献
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依据安徽省国际旅游市场1999~2008年的相关统计数据,运用引入了亲景度指标与市场发展指数指标的改进竞争态模型予以分析。据此提出了安徽省国际旅游在以后发展中的四类市场:主要市场、重点市场、潜力市场和机会市场,同时为安徽省国际旅游市场的开发提出了建议和对策。 相似文献
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江湖气VS纯商业——国美的竞争战略 总被引:1,自引:0,他引:1
20世纪80年代以来,中国家电连锁业进入了一个快速发展的时期,国美电器控股有限公司凭借其独有的资金优势和“薄利多销、服务争先”的营销策略,稳稳地占据了行业龙头老大之位,形成了众皆热议的“国美现象”。然而,“陈黄之争”的爆发,使得二人对于国美竞争战略的分歧曝于台面。本案例通过阐述竞争战略的内涵以及对比国美崛起战略和危机中... 相似文献
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建设用地置换作为增减挂的一种具体形式,是对原有城乡建设用地不平衡利用格局的一种帕累托改进。为了确定置换指标和资源分配的地域优先次序,提高置换实施效率,本文从成本收益和置换潜力两个角度综合得到建设用地的置换热度值,以此作为置换经济效益热点地区评定的依据,并以安徽省为例对建设用地置换的热点地区分布进行实证分析。研究表明,一个地区的置换热度值大小与当地的产业结构紧密相关,经济发展相对倚重农业的地区更有可能成为置换热点地区。基于调和资源与发展的考虑,异区置换应成为今后置换工作的发展方向。 相似文献
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本文在研究台湾汽车业销售体制、销售方式和销售模式的基础上,结合消费者的购买愿意进行研究,研究了销售中的价格、保证和品牌对消费者购买愿意的影响,并针对台湾目前的汽车销售现状,提出了相应的建议。在汽车产业全球化,企业集团化,生产集化、贸易自由化的大趋势下,从事台湾汽车业经销通路行为与消费者购买意愿之间关系的研究,对改进台湾汽车业的销售方式具有重要的理论意义和实践意义。 相似文献
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社会选择理论的新进展 总被引:1,自引:0,他引:1
在现代经济学的理论体系中,社会选择理论是福利经济学的基础内容,属于规范经济学的范畴。自诞生以来,该理论就一直成为人们研究的热点。本文回顾了社会选择理论的发展历程,将其划分为三个阶段,并对该理论的发展前景进行了分析和展望。第一阶段:社会选择理论的提出及理论框架的建立人们对于社会选择问题的关注由来已久。早在18世纪,法国著名经济学家孔多塞发现,遵循少数服从多数的规则,就会出现被选对象无法比较优劣的问题。[1]这就是著名的投票悖论,也被称为孔多塞效应。博尔达也指出,按照多轮受控多数规则,会导致不合理的选择。 相似文献
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安徽省17个市公共产品政府供给绩效实证研究——基于AHP方法的分析 总被引:2,自引:0,他引:2
在综述国内外有关政府绩效评估的基础上,运用层次分析法构建公共产品政府供给绩效评估指标体系,借助绩效指数、绩效差异指数和绩效改善指数等评估工具,对安徽省17个市的公共产品政府供给绩效进行实证分析,结果表明:安徽省17个市公共产品政府供给绩效从"九五"期末到"十五"期末"呈现出"低位爬升"、地区差异性扩大以及与经济社会发展存在相对滞后性等特点,据此提出健全硬性的公共产品投资分担机制、完善省以下公共财政体制、加大对公共产品供给"塌陷区"扶持力度等建议。 相似文献
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团队关系冲突对知识共享影响机制的实证研究 总被引:1,自引:1,他引:0
工作团队中的知识共享是促进团队生产力和维持团队竞争优势的重要手段。由于成员之间存在个体差异,关系冲突不可避免,且对知识共享有负面影响,但关系冲突影响知识共享的中介过程还有待研究。分别从认知学习和人际吸引两个机制出发,探讨关系冲突破坏知识共享的中介机制,基于研究结果提出规避负面影响的对策建议。对6个行业的76个工作团队进行问卷调研和实证研究,结果表明:关系冲突对团队知识共享有显著的负面影响;团队学习导向和团队凝聚力完全中介了关系冲突对团队知识共享的影响。 相似文献