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随着电力体制改革的不断深化,我国电力企业既面临挑战,又面临机遇,只有运用科学的薪酬福利政策,才能增强员工的工作积极性,同时也是电力管理人员必须高度重视的课题。目前,薪酬福利管理是人力资源管理的核心内容,而传统的薪酬管理体系难以适应现代化管理的需要,种种弊端暴露无疑。因此,本文分析了当前电力企业薪酬管理的突出问题,重点探讨了电力企业薪酬福利管理问题的解决方法。 相似文献
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经济转型发展指的是经济发展到一定阶段,通过城市依托的要素资源和主导产业的重大调整,引发城市发展模式出现革命性进步,能动地调整城市发展方向和进程的活动。而城市转型的根本方法,就是要以面向未来的视角,通过主导产业的主动升级获得先发优势,保持城市经济持续增长。 相似文献
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生态文明制度建设事关人类的可持续发展,要加快其建设速度,必须从根本上以民为本,依靠人民大众,创新机制体制,为加快生态文明建设营造良好的制度环境。这就需要充分体现出生态资源管理制度的人与自然之协同发展性;要不断增强生态资源市场化机制对人民基本需要的满足性;要不断加强对人民大众生态与经济损失的补偿准确度和力度;要加快加强责任追究和赔偿机制对人民大众根本利益的维护力度;要加快加强考核评价机制对人民大众及后代之根本利益与永恒利益的坚持性。加快生态文明制度建设的关键是人民大众的积极参与。 相似文献
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上海作为中国经济发展的前沿城市,在中国经济转型过程中,也面临如何转型,向什么转型的问题。要找到这些问题的答案,首先要解决经济转型的动力问题。本文通过未来经济发展趋势预判的角度,提出"新城市经济"的概念,并就未来城市提出各种畅想,提出相应的政策建议。 相似文献
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现有的理论文献认为企业信息资源是企业资源的一种,即二者是属种关系。文章从信息、资源等基本概念入手,结合符号学、符号传播学及企业资源相关理论,提出企业信息资源是企业资源的信息映射,二者是同一关系,是研究企业资源要素的两个角度。基于这种认识,需要重新认识企业信息资源的地位和价值,还其本来面目。信息资源的支配性决定了信息资源的价值是第一位,高于其他任何资源源,离开信息资源源,任何资源都没有意义,也就没有任何价值。信息资源并不直接创造价值,而是通过物质资源创造价值。 相似文献
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