关于进境种苗检疫审批及后续监管流程的思考及建议

本文针对我国现今引进国外种苗的检疫审批程序及后续监管工作流程的一些探讨,整理出农业部、林业局与质检总局三个部门间审批依据的出入之处及因此引起后续监管工作困难的可能情况,并提出三点建议以改进当前现况,进一步提高行政及通关效率。     

电信设备有望重获青睐

上周贵金属、综合性工业、有色金属、房地产经营与开发、煤炭排名位居前列。房地产经营与开发排名三个月来位居前16名且呈现不断攀升态势,上周排名第4。数据显示,5月份的国房     

黑龙江生态旅游现状与可持续发展路径研究

在总结黑龙江生态旅游开发现状的基础上,探讨了黑龙江生态旅游发展过程中存在的问题,提出了实现黑龙江生态旅游可持续发展的对策。主要包括:统筹旅游资源,挖掘特色旅游文化;培养旅游人才,树立生态旅游品牌;重视接待零散顾客,实现集约化发展。     

油田井控装备检维修中员工行为安全管理探讨

油田井控装备检维修工作是一项长期而复杂的工作,随着油田勘探事业的不断发展,对井控装备提出了更高的要求,同时,给井控设备检维修工作的难度和便捷性方面带来挑战.在分析油田井控装备检维修施工现场的基础上,从“人、机、料、法、环、测”六个步骤出发,提出人员行为影响的共性,并针对共性提出了员工行为安全管理措施,梳理出人员行为安全管理的关键要素.以某油田井控车间的人员行为安全管理为例论述推论的可行性和按照对关键要素的把控进行安全管理取得的效果.     

浅谈体育的商业化进程

本文从奥林匹克运动与商业历史溯源入手,运用历史学、社会学、经济学的方法阐述了过分商业化对体育产生的负面影响。警示人们要合理利用体育与商业的共生关系,警惕奥运商业化陷阱,注重长寰效应,创造奥林匹克运动与商业的美好表来。     

也谈“税收筹划”

税收筹划目前被称为新世纪的“朝阳产业”，引起越来越多各方人士的重视，就目前对税收筹划有不同的解释和理解。本文对税收筹划谈一些个人的理解：税收筹划是征纳两方的事；税收筹划的目标具有多元性。     

基于岗位评价建立绩效分配体系的实践

公平公正的薪资体系是调动企业员工积极性、推动员工创造价值的基础保障。文章以电力企业施工单位为研究对象，基于对内部各岗位进行评价，开展“定责、定编、定岗、定员、定薪”的科学探索，为进一步健全完善考核评价体系、职位晋升机制、内部分配机制奠定坚实的基础。结合施工单位的岗位特点，通过厘清各层级之间、各条块之间、同层级机构横向之间的职责界面，核定全口径用工定员，核定各类机构人员编制标准，编制公司标准岗位目录，组织开展岗位绩效基准系数评定研究工作，持续完善薪酬分配体系，最终做好考核兑现工作。     

医疗废物高温蒸煮后废气处理技术

随着中国医疗事业的不断发展，医疗废物产生量也不断增多，尤其在一些传染性疾病集中爆发后，定点医院、隔离点、发热门诊等所产生的医疗废弃物激增，如不能对这些医疗废物进行科学的处理处置，很可能引起二次疾病传播或相关公共卫生问题。现阶段现有的医疗废物主流处理方法有高温蒸煮处置技术和热解焚烧技术，其中高温蒸煮处置技术在我国医疗废物的处置中应用较为广泛。但在高温蒸煮过程中会产生大量废气，这些废气若没有进行及时地处理，很可能对环境质量造成一定的影响，因此文章对医疗废物高温蒸煮过程中产生的废气的处理技术进行了研究。     

定电位电解法测定锅炉烟气的要点

通过监测可以了解到锅炉使用过程中产生的烟气对大气环境造成的具体污染情况。文章以生态环境部发布的定电位电解法测定锅炉烟气SO2和NOx为依据,结合自身的监测分析经验,总结了现场监测过程中的注意事项。