民国公馆区真要“变味”？

历时近三年，南京最负盛名的民国建筑群落——颐和路民国公馆区的首个修缮地块第十二地块．去年已露出了修缮后的“新姿”。然而随后的一年多时间里．投巨资修缮及仿建的颐和路公馆区十二地块的31栋建筑．外围围墙建好了．保安天天巡逻．却闲置着一直没有启用。     

资本资产定价及模型的理论探讨

一、基本原理1.当资产风险水平(标准差)相同时,理性投资者将选择具有较高收益率的投资组合;当预期收益率相同时,他们将选择风险水平(标准差)较小的投资组合。同时满足这两个条件的投资组合的集合就是有效集。     

完善检验检疫重大业务事项监控制度建设

当前,检验检疫系统正处于各种突发、重大、危机事件的高发期、敏感期。在重大业务事项监控制度的建设过程中,存在着诸多薄弱环节：从国家质检总局到各地检验检疫局,对有关重大业务事项尚未形成相对规范、统一、科学的界定;在已有的重大业务事项监控制度的相关建设中,各地检验检疫局尚未建立起符合实际的科学、     

“农民工走到哪里 我们就服务到哪里”——贵州安顺探索农民工金融延伸服务调查

金融服务跟着农民工走 紫云苗族布依族自治县宗地乡农信社主任周杰，是走出去为农民工服务的第一人。 宗地是一个苗族聚居乡，外出打工农民由于缺少基本金融知识，习惯携带大量现金返乡。一年辛苦钱被偷、被调包换成冥币的情况时有发生。     

中国股市理性是否回归——《证券法》确立“游戏规则”

中国股市在度过了跌宕起伏的十年后,再次进入了一个调整期,这给管理部门、投资机构和广大股民提供了反思的时间。有人用"疯狂"两字形容中国股市走过的最初十年,而《证券法》的即将实施被多数人认为是股市理性回归的重要契机。毕竟,股市与经济增长一样,需要可持续发展。而广大中小股民更为关注的是,《证券法》引领下的理性回归,能否破解困扰中国股市健康发展的六个难题。难题一:消息还生死攸关吗?内幕交易在中国股市可说是屡见不鲜,比比皆是。以致那些好心的评股人在股评中告诫股民:你不必煞费苦心地到处打听什么消息,还得绞尽脑汁地去识别真伪。你只要密切关注机构主力或超级大户的大笔买单或卖单,密切关注他们的动向,是出货还是吸筹,你就可以预先知道,会有大"利空"或大"利多"出     

现代空港经济区的产业选择与空间布局模式

空港经济区的规划与建设在各地相继展开,各个城市机场临空经济区相继制定发展建设规划时,面临着同样两个关键问题,产业的选择与空间的布局。通过分析临空产业的特征、讨论空港经济区可能存在的产业类型,提出产业选择的普适途径;通过空港经济区产业布局的一般规律,来分析影响产业布局的因素和发展阶段,讨论分析方法,总结因地制宜的规划要点,为今后空港经济区的规划提供方法上的参考。     

经营者承诺制度研究

不久前,国家发展改革委对中国电信、中国联通进行反垄断调查,引起人们对经营者承诺的关注。经营者承诺制度起源于欧盟竞争法。近年来,欧盟通过一系列的法律、法令或指南性文件对经营者承诺的适用范围、使用条件和程序作了较为详尽的规定,并通过执法、司法实践不断完善对经营者承诺制度的运用。同欧盟相比,我国目前的经营者承诺制度的规定还不尽完美,存在一些问题,需进一步完善。     

我国企业应加强反价格垄断合规意识

伴随着反价格垄断立法的不断完善,反价格垄断行政执法也在紧锣密鼓地开展。从2010年的打击"蒜你狠"、"姜你军"、"逗你玩"等农产品商家恶意囤积、串通涨价,到查处富阳造纸协会的价格联盟,再到2011年查处山东两家药厂非法垄断药品原料,反价格垄断执法可谓声势浩大,如火如荼。     

快乐体操研究的前沿与进展分析

随着群众体育的不断发展,以及全民健身和健康中国理念的需要,加之竞技体操的日益衰落,"快乐体操"孕育而出.本文通过运用文献资料法,分析得出:发展快乐体操不仅能够促进我国竞技体操后备人才的建设,并且也是对我国群众体育发展的有益补充.然而,由于快乐体操还处于摸索阶段,先仍存在许多问题,如各地的教学内容不统一,快乐体操难以覆盖学校体操内容,专用器材贵和起步困难等问题.建议国家部分资金支持,大力开展市场运作,同时制定好快乐体操进校园的途径,完善快乐体操器材,建设健全的快乐体操教育教学、师资培养体系.     

领导成员交换与员工创造力：情感机制的中介作用

情感是员工创造力的重要前因,而已有文献结论存在不一致,且未深入地探讨影响员工情绪的组织情境因素。文章依据情感事件理论,分析和检验了领导成员交换、积极/消极情感与创造力的关系,以及组织创造力支持感的调节作用。通过分析442对主管〖CD*2〗下属配对样本,结果表明：积极情感和消极情感在领导成员交换与创造力关系之间起部分中介作用;组织创造力支持感正向调节积极情感与创造力的关系,而对消极情感与创造力关系的负向调节作用不显著;最后,高的组织创造力支持感还调节积极/消极情感在领导成员交换与员工创造力关系间的中介作用。