房价上涨对企业规模分布的影响研究

企业规模分布不仅可以反映某一产业的竞争状况和发展模式,还会对一国经济增长产生重要影响,如企业规模分布 、创新与全要素生产率等.文章以1999-2007年中国房价快速上涨为背景,利用工业企业微观数据,实证考察了省级层面房价上涨对企业规模分布的影响.研究结果显示:总体来看,房价上涨更不利于中小企业成长,并使企业规模分布进一步趋于不均匀.中介效应模型的进一步研究显示:成本效应 、信贷效应和挤出效应是房价上涨影响企业规模分布的三条作用路径.文章的研究不仅对企业规模分布理论研究形成了有益补充,也为认识房价上涨对实体经济的影响提供了新的视角,更为政府制定政策以减缓房价上涨对实体经济的冲击提供了科学依据.     

绩效反馈模式对员工反生产行为影响机制的实证研究

将绩效反馈的两个核心要素——反馈内容和反馈目的整合在一起,构建了绩效反馈模式的四分图模型(即将绩效反馈模式分为放任型、耗散型、协整型和激发型)。基于反馈效价的视角,从理论上探索了4种绩效反馈模式对员工反生产行为的影响机制,并利用266份调查问卷的数据进行实证分析。结果显示:绩效反馈模式对员工反生产行为产生直接影响;员工的自我效能感和考核公平感在绩效反馈模式影响员工反生产行为的过程中起部分中介作用。     

我国城乡居民住房消费与旅游消费关系的分析

文章从研究城乡居民的住房消费与旅游消费的关系入手,对城乡居民的住房消费与旅游消费的关系进行了定性分析和定量分析。在此基础上,提出发展国内旅游的相应对策。     

浅议现代风险导向审计

近年来,国内外风险导向审计的研究蓬勃发展,也得出了一些富有建设性和启发性的言论和建议.所有这些,对于促进审计理论和实务的发展,起了巨大的促进作用.     

国外关于员工消极角色外行为的研究综述

近十年来,员工消极角色外行为问题已经开始在西方主流组织行为学和人力资源管理研究领域受到了一定的重视,并逐渐形成了相应的研究分支。文章从行为主体、行为客体、行为的目的性以及行为的本质和结果四个维度比较了员工消极行为的八个主要研究分支间所存在的异同之处,为国内学者今后从事同类问题的系统性研究奠定了理论基础。     

企业战略管理过程中的人力资源问题

人才作为资源使用效率的倍增器以为人们所共识 ,随着学者对人力资源管理问题的广泛关注 ,使得战略性人力资源管理问题有着极大的研究价值与发展空间。在这个过程当中如何更好地将人力资源战略融入企业总体战略 ,以获得更大的竞争优势是我们关注的焦点。     

基于效率内涵的企业社会责任边界假说

企业社会责任的边界是研究企业社会责任问题的基础,含混不清的企业社会责任边界论将有碍于其在实践过程中的具体操作。基于对企业效率内涵演进的分析,指出其边界理应囿于法律责任和道德责任之内。虽然在这一边界内有着数量众多,并且可以准确描述的具体的社会责任需要企业去履行,但不能要求所有的企业都承担同样的社会责任,应针对不同企业的具体情况,提出具有针对性,并且具有可操作性的社会责任要求。     

论旅游文化的管理策略

旅游以其独有的方式成为世界上最大的一种产业。在世界范围内,特别是在西方和亚洲地区出现了快速发展的趋势。为了更好地发展旅游文化,我们应该注重开发体现民族文化特色的旅游资源,积极打造具有地方特色的旅游商品,加大对外文化旅游促销宣传力度,努力提高旅游从业人员的文化素质。     

企业社会责任的动态边界假说——基于效率内涵演进的分析及其拓展

企业社会责任的边界是研究企业社会责任问题的基础,含混不清的企业社会责任边界论有碍于实践过程中的具体操作.基于对企业效率内涵演进的分析,企业社会责任的边界理应囿于法律责任和道德责任之内,在这一边界内有众多的、可以清楚描述的具体责任需要企业履行.但是,不能要求所有的企业都承担同样的社会责任,而应针对不同企业的具体情况提出有针对性和有可操作性的社会责任要求.     

土壤与施肥及磷肥在施用中的技巧

施肥必须考虑土壤，这是因为：第一，只有在土壤对某一养分供应不足时，才需要施肥，并不需要把所有的必需元素施入土壤。因为大多教营养元素，土壤（或大气）已能充分供应，否则会造成浪费，甚至造成作物中毒。这一点有时被忽视。第二，肥料施入土壤后会发生一些列变化。会在不同程度上影响影响肥料效果，不考虑土壤，也就谈不上真正的合理施肥。如在水田中施用硝态氮肥，必然会降低肥效等。