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人才作为资源使用效率的倍增器以为人们所共识 ,随着学者对人力资源管理问题的广泛关注 ,使得战略性人力资源管理问题有着极大的研究价值与发展空间。在这个过程当中如何更好地将人力资源战略融入企业总体战略 ,以获得更大的竞争优势是我们关注的焦点。  相似文献   
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