地方高校人才引进差异化策略研究

对处于资源相对劣势的地方高校来说,理性看待人才竞争,采用差异化人才引进战略,既是实现特色化发展的必然要求,也是实现超越式发展的必然路径。本文在深入思考地方高校现行人才引进政策存在问题的基础上,从强化成本意识、优化宣传策略、加大青年人才引进力度、构建多元化人才引进体系四个角度提出了人才引进差异化战略的思路和方向。     

浅析中小企业债务融资风险

党的十九大报告提出,到2020年,是全面建成小康社会的决胜期,这个时期要坚决打好防范化解重大风险攻坚战。中小企业债务融资风险是需要重点关注的风险之一。中小企业在促进国民经济发展方面发挥极其重要的作用,在当下却也面临着融资难且风险大的问题,具体表现为债务融资渠道相对单一、融资成本高、债务融资比例不合理等。基于现状,文章首先对中小企业及债务融资从概念上进行界定,阐述中小企业债务融资存在的风险,进而分析风险形成的原因,最后提出防范风险的措施,旨在提醒中小企业注重防范债务融资风险,在国民经济中更好的发挥积极作用。     

地方政府规模和结构优化协同策略——基于西北少数民族地区

以甘肃、青海、宁夏、新疆4省区为样例,探讨了西北少数民族地区地方政府规模和结构优化协同策略。在政府规模方面,建议增加公共财政支出总额、增加公务人员数量。在结构方面,建议增加经济性支出比重(55%),适度降低社会性支出比重(30%左右),适度增加维持性支出比重(15%)。